Haagan seurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 13.02.2023/Pykälä 28

Esittelijä Kirkkoherra, Haagan seurakunta Mattsson Mari

Päätösehdotus

Käsittely

Päätös

Esityksen mukainen.

Selostus

1. Perustelut ja edellytykset tehtävän menestyksekkäälle hoitamiselle

Haettavana olleen tehtävän työnkuvaan sisältyy etsivän diakoniatyön kehittämisen ja pilotoinnin lisäksi yleistä diakoniatyötä. Kokemus verkosto- ja tiimityöstä sekä hyvät vuorovaikutustaidot katsotaan hakijalle eduksi.

Pätevyysvaatimuksena määräaikaiseen virkaan valittavalla on kirkkohallituksen säädöskokoelman numero 141 mukainen diakonian virkaan kelpoistava tutkinto.

2. Työpaikan haettavaksi julistaminen

Seurakuntaneuvosto päätti laittaa ma. diakoniatyöntekijän viran avoimeksi 12.12.2022 kokouksessaan. Seurakuntaneuvoston päätöksen jälkeen vs. kirkkoherra lähetti Helsingin seurakuntayhtymän sopeuttamistoimiin liittyvän takaisinottovelvoitteen mukaisesti viestin prosessin yhteydessä irtisanotuille työntekijöille seurakuntayhtymän HR-palvelujen kautta. Ma. virkaan ei ilmoittautunut yhtään hakijaa tämän prosessin kautta.

Rekrytointi-ilmoitus julkaistiin KirkkoRekry -palvelun kautta Sinfossa ja Oikotiellä 4.1. 2023. Hakuilmoitus jaettiin myös Haagan seurakunnan nettisivuilla ja Facebookissa. Ma. viran hakuaika päättyi 24.1.2023 klo 12. Määräaikaan mennessä hakemuksia tuli seitsemän ja yksi hakijoista veti hakemuksensa pois 6.2.2023.

3. Nimittämismenettely

Haagan seurakuntaneuvoston ohjesäännön 3 § mukaan "Seurakuntaneuvoston tehtävänä on kirkkolain ja kirkkojärjestyksen mukaisesti hoitaa ne seurakunnan viranhaltijoihin ja muuhun henkilökuntaan liittyvät henkilöstöhallinnolliset tehtävät, jotka eivät kuulu seurakuntayhtymän tehtäviin, jollei ratkaisuvalta ole 8 §:n mukaan siirretty kirkkoherralle."

3. Tehtävää hakeneiden vertailu

Rekrytointityöryhmään kuuluivat seurakuntaneuvoston jäsenet Pauliina Alanko ja Sari Mäkimattila, diakoniatiimin vs. lähijohtaja Sanna Laiho ja vs. kirkkoherra Mari Mattsson.

Hakemusasiakirjoista ilmenevän koulutuksen ja kokemuksen sekä tehtäväalaan liittyvien osaamisten ja menestyksekkäälle tehtävän hoidolle asetettujen edellytysten täyttymisen perusteella valintatyöryhmä kutsui haastatteluun 3 hakijaa, jotka ovat hakijayhteenvedossa numerot 2, 3 ja 4.

Nämä kaikki hakijat täyttävät tehtävän kelpoisuusvaatimukset ja muut edellytykset. Lisäksi heillä on haettavana olevaan tehtäväkenttään liittyvää osaamista projekti- ja kehittämistyöstä sekä vähintään neljän vuoden kokemus diakoniatyöstä suuressa tai keskisuuressa kaupunkiseurakunnassa. Haastattelut pidettiin keskiviikkona 1.2.2023, kaksi Huopalahden kirkon Yläsalissa ja yksi hakijan pyynnöstä Teamsin välityksellä.

Kokonaisuutena arvioiden, henkilöiden hakemusten ja haastattelujen perusteella voidaan todeta, että hakija nro 3, Heini Sajalin, täyttää parhaiten hakuilmoituksessa mainitut kriteerit. Hänellä on tehtävään vaadittava koulutus sekä useita tehtävän kannalta merkittäviä muita tutkintoja ja koulutuksia, monipuolinen perehtyneisyys tehtäväalaan sekä monenlaista etsivän- ja kehittämistyön kokemusta kaupunkiseurakunnassa ja ulkopuolisten verkostojen kanssa. Nykyisen työnsä kautta Sajalinilla on myös laaja-alaista ymmärrystä ja tietoa diakoniatyön nykypäivän haasteista. Kaiken edellä todetun pohjalta rekrytointityöryhmä totetaa, että Heini Sajalinilla on parhaat valmiudet onnistua haettavana olevassa tehtävässä.

Lapsivaikutusten arviointi

Asiassa ei ole tarpeen tehdä lapsivaikutusten arviointia.

Lisätiedot

Vs. kirkkoherra Mari Mattsson

Jakelu

Haagan seurakunnan ma. diakonianviran hakijat