Dynasty tietopalvelu Haku RSS Helsingin seurakuntayhtymä

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Herttoniemen seurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 19.08.2025/Pykälä 103


 

Määräaikaisen diakonin palkkaaminen projektitehtäviin

 

Herttoniemen seurakunnan seurakuntaneuvosto 19.08.2025 § 103

181/01.01.01/2025

 

 

 

Esittelijä Kirkkoherra, Herttoniemen seurakunta Helaseppä Minnamari

 

Päätösehdotus

Seurakuntaneuvosto päättää
a)avata määräaikaisen diakonian projektitehtävän virassa virkaa perustamatta ajalle 15.9.2025- 31.12.2026 tai sopimuksen mukaan. Määräaikaisuuden perusteena on tehtävän projektiluonteisuus. Projektin erityisenä tavoitteena on diakonian toimintamallien kehittäminen, diakonian vapaaehtoistoiminnan vahvistaminen ja yhteistyömuotojen testaus yli työalarajojen erityisesti kasvatuksen kokonaisuuden kanssa.  Tämän lisäksi tehtävä sisältää muita diakonian perustehtäviä erikseen sovitusti.
b)määrittää määräaikaisen viran keskeisiksi kelpoisuusehdoiksi kirkon säädöskokoelman Nro 162 mukaisen kelpoisuuden diakonian virkaan ja että valittavan on oltava Suomen ev.lut. kirkon konfirmoitu jäsen. Virkaan valittavan on ennen viran vastaanottamista toimitettava hyväksyttävää todistus terveydentilastaan sekä rikosrekisterilain § 6:2 mukainen rikosrekisteriote
c)että virkaan sovelletaan kuuden kuukauden mittaista koeaikaa
d)valtuuttaa kirkkoherran valmistelemaan rekrytointiprosessia sekä hakuilmoitusta ja siihen tarkemmin kirjattuja hakukriteerejä
e)todeta, että viran vaativuusryhmästä ja peruspalkasta päättää henkilöstöjohtaja seurakuntayhtymän hallintosäännön mukaisesti

 

 

 

 

 

Päätös

Päätösehdotuksen mukaan.

 

 

 

 

 

 

Selostus

Kuten seurakuntaneuvoston edellisestä päätösasiakohdassa § 102 on käynyt ilmi, on Herttoniemen diakonian resurssitilanne haastava. Seurakunnan diakoniassa on juuri tapahtunut henkilövaihdoksia ja irtisanoutumisia eikä diakonian kolmatta virkaa ole nykyisen ymmärryksen mukaan enää mahdollista avata. Tilannetta on ennakoitu jo usemman vuoden ajan eikä se siten ole tullut yllätyksenä muutoin kuin tarkempien aikataulujen osalta.

Seurakuntaneuvostolle ehdotetaan, että se päättäisi käynnistää määräaikaisen diakonin rekrytoinnin virkaa perustamatta projektitehtävään ajalle 15.9.2025-31.12.2026. Määräaikaisuuden perusteena on tehtävän projektiluonteisuus.

Projektin tavoitteena on diakonian toimintamallien kehittäminen tulevat sopeuttamistarpeet huomionottaen. Lisäksi projektin tavoitteena on diakonian vapaaehtoistoiminnan vahvistaminen ja mahdollisten yhteistyömuotojen testaus yli työalarajojen erityisesti kasvatuksen kokonaisuuden kanssa.

Lisäksi tehtävään kuuluu erikseen sovitusti muita tyypillisiä diakonian perustehtäviä kuten asiakkaiden henkilökohtainen sielunhoito- ja kriisityö vastaanottotyössä sekä koti- ja laitostyössä, asiakkaiden taloudellinen tukeminen sekä niihin liittyvien rahastohakemusten laadinta ja yleinen palveluohjaus, hartaustilaisuuksien, laitosvierailujen ja erityisryhmien tilaisuuksien suunnittelu ja toteutus, seurakunnan leiri- ja ryhmätoiminta ja sen kehittäminen, tapahtumien ja tempausten järjestelyt, vapaaehtoistoiminnan koordinointititehtävät, iltaruokailujen järjestelyt, diakoniaviestintä, YV-keräyksen tehtävät, aluetyö, rovastikunnallinen yhteistyö, verkostotyö, jumalanpalveluselämään osallistuminen sekä rippikoulutyö.

Kysyttäessä seurakunnan nykyisten diakonien mielipidettä asiaan heidän ensisijainen oma toiveensa on ollut saada diakoniaan kolmas täysiaikainen diakoniatyöntekijä. Seurakuntaneuvoston talousryhmä ja seurakuntaneuvoston kokousten valmisteluryhmä ovat osaltaan evästäneet asian valmistelua. Siksi päätösesityksenä on kuvatunlainen kokonaisuus, jossa määräaikaisessa projektissa tullaan kehittämään diakoniatyön toimintamalleja.

Viran keskeiset kelpoisuusehdot määritellään kirkon säädöskokoelmassa Nro:ssa 162. Valittavan on oltava Suomen ev.lut. kirkon konfirmoitu jäsen. Virkaan valittavan on ennen viran vastaanottamista toimitettava hyväksyttävää todistus terveydentilastaan sekä rikosrekisterilain § 6:2 mukainen rikosrekisteriote. Tehtävässä on hyvä noudattaa 6 kk:n koeaikaa.

Valitun toivotan aloittavan tehtävässään mahdollisimman pian valinnan jälkeen, kuitenkin aikaisintaan 15.9.2025.

Asiassa ei ole tarpeen tehdä lapsivaikutusten arviointia.

 

Lisätiedot

Kirkkoherra Minnamari Helaseppä

p. 09 2340 3302, minnamari.helaseppa@evl.fi

 

 

Jakelu