Vuosaaren seurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 16.09.2024/Pykälä 74

Esittelijä Kirkkoherra, Vuosaaren seurakunta Mäkelä Jussi

Päätösehdotus

Seurakuntaneuvosto päättää valita pääsuntion virkaan hakijan numero kaksi.

Käsittely

Päätös

Seurakuntaneuvosto valitsi pääsuntion virkaan Taina Gottlieb-Juntulan. Virka täytetään 6 kk koeajalla.

Selostus

Seurakuntaneuvosto laittoi pääsuntion viran auki kokouksessaan 22.8.2024. Pääsuntio toimii suntioiden lähiesihenkilönä, vastaa sovitun työnjaon perusteella seurakunnan toimitilojen siisteydestä, turvallisuudesta ja toimivuudesta sekä tilavarauksista ja tapahtumajärjestelyistä, vastaa suntiotiimin lähiesimiehenä kirkollisten tilaisuuksien valmisteluista, osallistuu suntion perustyöhön ja on seurakunnan johtoryhmän jäsen.

Edellytämme valittavalta henkilöltä suntion ammattitutkintoa tai muuta soveltuvaa koulutusta, johtamisen koulutusta tai sitoutumista sen hankkimiseen, hyviä vuorovaikutustaitoja ja asiakaslähtöistä työotetta, seurakunta- ja jumalanpalveluselämän riittävää tuntemusta, valmiutta kehittää tilojen käyttöä muuntuvassa toimintaympäristössä, organisointikykyä, oma-aloitteisuutta sekä riittävää tietoteknistä osaamista. Kokemus suntiotyöstä, esimiestyöstä sekä henkilöstöjohtamisesta katsotaan eduksi. Työ edellyttää valmiutta ilta- ja viikonlopputyöhön.

Virkaan valittavan on oltava Suomen ev.-lut. kirkon konfirmoitu jäsen. Hänellä on oltava suomen kielen hyvä kirjallinen ja suullinen taito. Ennen viran vastaanottamista valitun on esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä rikosrekisteriote (rikosrekisterilaki 6:2§). Palkkaus määräytyy vaativuusryhmän 502 mukaan. Virka täytetään 6 kk koeajalla. Viran hoitaminen alkaa 14.10.2024 tai sopimuksen mukaan.

Hakuaika päättyi 6.9. ja virkaan tuli yhteensä 16 hakemusta. Liitteessä 2 on kooste hakijoista. Rekrytointiryhmä kutsui haastatteluun hakijat numero 2, 5, 7, 9 ja 14. Haastattelut pidettiin 10.9. Rekrytointiryhmä päätyi esittämään pääsuntion virkaan hakijaa numero kaksi. Hänellä on hakemusasiakirjojen, haastattelun, osaamisen ja työkokemuksen perusteella arvioituna hakijoista parhaiten virkaan sopiva taito ja kyky viran menestyksellistä hoitamista varten.