Helsingin tuomiokirkkoseurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 06.05.2024/Pykälä 57

Esittelijä Kirkkoherra, Helsingin tuomiokirkkoseurakunta Heltelä Marja

Päätösehdotus

Seurakuntaneuvosto käy keskustelun ja merkitsee tiedoksi kirkkoherran 360 -arviointikyselyn tulokset.

Käsittely

Päätös

Esityksen mukaan.

Selostus

Johtamisen 360 -arviointi (Kirkollisen johtamisen peili -kysely) toteutettiin ylimmälle johdolle (kirkkoherrat ja johtajat) 15.1.-4.2.2024. Johtamisen 360 -arviointi toteutetaan joka toinen vuosi, kuitenkin niin, että ylimmän johdon ja lähiesihenkilöiden arvioinnit toteutetaan vuorotellen. Käytännössä tällöin arviointisykli on kunkin ryhmän kohdalla neljä vuotta. Edellinen kirkkoherran 360 -arviointi toteutettiin vuonna 2020. 

Arvioijina kyselyssä toimivat oma työyhteisö sekä lisäksi muut kirkkoherrat, seurakuntayhtymän johto, tuomiokapituli ja seurakuntaneuvosto. Aiemmassa arvioinnissa arvioijana oli vain oma työyhteisö. 

Johtamisen 360 -arviointi on tarkoitettu tukemaan kirkkoherran ja johtajan ammatillista kehittymistä. Tavoitteena on aktivoida ja vahvistaa johtajan ja työyhteisön välisen dialogin, johtajuuden ja suhteessaolon rakentumista, ja siten kehittää johtamiskulttuuria ja johtamistyötä arjessa.

Lapsivaikutusten arviointi

Asiassa ei ole tarpeen tehdä lapsivaikutusten arviointia.

Lisätiedot

Jakelu