RSS-linkki
Kokousasiat:https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Haagan seurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 06.05.2024/Pykälä 47
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Johtamisen peili 360 -kyselyn tulokset
Haagan seurakunnan seurakuntaneuvosto 06.05.2024 § 47 571/01.03.00/2023 |
|
Esittelijä Kirkkoherra, Haagan seurakunta Mattsson Mari
Päätösehdotus
Merkitään tiedoksi
Käsittely Seurakuntaneuvosto kiitti kirkkoherraa avoimuudesta tulosten kokonaisuuden
esittelyssä ja jatkotoimenpiteiden valmistelusta sekä onnitteli hyvistä arvioinneista.
Päätös
Päätettiin esityksen mukaan.
Selostus
Helsingin seurakuntayhtymässä toteutetaan säännöllisesti työhyvinvointiin ja johtamiseen liittyviä henkilöstökyselyjä. Tänä vuonna oli vuorossa Helsingin seurakuntien kirkkoherroja ja seurauntayhtymän ylintä johtoa koskeva Johtamisen 360 -arviointikysely, joka toteutettiin 15.1.-4.2.2024 välisenä aikana. Kyselyyn vastasivat työntekijät, työnantajan edustajat, johtamisen vertaisryhmä ja sidosryhmät (ml. seurakuntaneuvosto).
Kyselyn tulokset lähetettiin kirkkoherroille ja johtajille tiedoksi 18.3.2024 ja niitä käsiteltiin kyselystä vastanneiden Kirkkopalveluiden asiantuntijoiden johdolla 21.3.2024.
Kirkkoherra käsittelee henkilökohtaisia tuloksiaan seuraavasti:
10.4. Johtotiimin kokous
6.5. Seurakuntaneuvoston kokous
8.5. Yhteinen työntekijäkokous
Käsittelyjen sekä työntekijöille suunnattavan työhyvinvointikyselyn pohjalta kirkkoherra laatii itselleen kehittymissuunnitelman, jota hyödynnetään tulevien kehityskeskustelujen yhteydessä laadittavissa tavoitteenasetteluissa.
Lapsivaikutusten arviointi
Asiassa ei ole tarpeen tehdä lapsivaikutusten arviointia.
Lisätiedot
Kirkkoherra Mari Mattsson, mari.mattsson@evl.fi
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |