Haagan seurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 13.02.2024/Pykälä 11

Esittelijä Kirkkoherra, Haagan seurakunta Mattsson Mari

Päätösehdotus

Seurakuntaneuvosto hyväksyy Helsingin seurakuntien osallistava moninaisuusohjelma -projektin tuotokset ja rohkaisee seurakunnan vastuunkantajia osallistumaan Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvokoulutus sateenkaarinäkökulmalla -verkkokoulutukseen.

Käsittely

Hyväksyttiin yksimielisesti. Sari Mäkimattilan lausuma on liitteenä.

Päätös

Selostus

Helsingin seurakunnissa ja yhteisissä palveluissa käynnistettiin vuonna 2021 Sateenkaari-ihmisten yhdenvertaisuutta lisäävä projekti, jonka tarkoituksena oli vahvistaa seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin kuuluvien henkilöiden yhdenvertaisuutta Helsingin seurakunnissa ja yhteisissä palveluissa. Vuonna 2022 projekti sai nimen Helsingin seurakuntien osallistava moninaisuus -ohjelma (H.O.M.O.).

Projektin omistaja on Haagan kirkkoherra Mari Mattsson ja projektipäällikkö on Helsingin seurakuntayhtymän erityisnuorisotyönkeskus Snellun työntekijä Henna[1]Mari Kettusaari. Ohjausryhmään kuuluvat Stefan Forsén (ysk), Mari Kinnunen (ysk), Eeva Salonen (ysk), Mari Mattsson ja Henna-Mari Kettusaari. Projektiryhmään kuuluvat Eppu Rantala (Malmin srk), Aki Kekkonen (Tuomiokirkkosrk), Tiina Koivulahti (viestintä), Kristiina Vähäkangas (ysk) ja Henna-Mari Kettusaari.

Projektin tuotoksena seurakuntiin ja yhteisiin palveluihin on luotu lähes kaikki seurakunnat kattava sateenkaariyhteyshenkilöverkosto. Tämän lisäksi on valmisteltu toiminta-asiakirja sateenkaari-ihmisten yhdenvertaisuuden vahvistamiseksi ja edistämiseksi, turvallisemman tilan periaatteet ja yhdenvertaisuusperiaatteet sekä käynnistetty keväällä 2023 työntekijöiden ja luottamushenkilöiden yhdenvertaisuuskoulutus. Koulutuksia on järjestetty 7 suomenkielistä ja yksi ruotsinkielinen. Koulutuksiin on osallistunut noin kolmannes henkilöstöstä sekä luottamushenkilöitä, isosia ja rippikoulujen apuohjaajia.

Yhteyshenkilöverkosto, materiaalit ja koulutus on valmisteltu yhteistyössä Helsingin seurakuntien ja seurakuntayhtymän yhteisten palveluiden kanssa siten, että valmisteluun on osallistettu työntekijöitä ja luottamushenkilöitä projektin eri vaiheissa. Osallistaminen toteutettiin syksyllä 2022 järjestetyissä tilannehuonetyöpajoissa ja Howspace-alustalla, jossa projektin tuotoksia on ollut mahdollista kommentoida kesällä 2023. Hyviä käytänteitä kootaan jatkossa Sinfoon Helsingin seurakuntien Sateenkaari-sivustolle.

Projektin materiaalien ja vuonna 2023 järjestettyjen koulutusten pohjalta on valmisteilla Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvokoulutus sateenkaarikulmalla -verkkokoulutus. Koulutus on yhdenvertaisuuslain ja -periaatteiden noudattamisen näkökulmista pakollinen kaikille työntekijöille ja sen voivat käydä myös luottamushenkilöt. Verkkokoulutus toteutetaan sekä suomeksi että ruotsiksi ja se valmistuu kevään 2024 aikana.

Projektin tuotokset käsiteltiin kirkkoherrojen kokouksessa 5.12.2023, YKN:n kokouksessa 14.12.2023 ja YKV:n kokouksessa 25.1.2024. Kirkkoherrojen kokous päätti kokouksessaan hyväksyttää tuotokset omissa seurakuntaneuvostoissaan helmikuun 2024 aikana YKN:n käsittelyn jälkeen. 

Lapsivaikutusten arviointi

Helsingin osallistava moninaisuusohjelma -projektin tuotosten ja koulutusten kautta tuetaan kaikkien nuorten yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa seurakuntayhteisön jäseninä erityisesti nuoriso- ja rippikoulutyössä.

Lisätiedot

Kirkkoherra Mari Mattsson, mari.mattsson@evl.fi

Jakelu