RSS-linkki
Kokousasiat:https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Pakilan seurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 28.05.2024/Pykälä 51
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Seurakuntaneuvoston lausunto seurakuntayhtymän työaikalinjauksiin
Pakilan seurakunnan seurakuntaneuvosto 28.05.2024 § 51 419/01.00.00/2024 |
|
Esittelijä Kirkkoherra, Pakilan seurakunta Valve-Tuovinen Tiia
Päätösehdotus
Seurakuntaneuvosto antaa liitteen mukaisen lausunnon seurakuntayhtymän työaikalinjauksiin.
Käsittely
Päätös
Seurakuntaneuvosto antoi liitteen mukaisen lausunnon seurakuntayhtymän työaikalinjauksiin.
Päätöshistoria
Selostus
Helsingin seurakuntayhtymässä noudatetaan voimassa olevan työaikalain sekä kirkon virka- ja työehtosopimuksen työaikamääräyksiä. Työaikalaki muodostaa työaika-sääntelyn puitteet, joita kirkon alalla on tarkennettu virka- ja työehtosopimuksen määräyksin. Helsingin seurakuntayhtymän omien tarkentavien linjausten tavoitteena on sekä edistää henkilöstön yhdenvertaista kohtelua eri seurakunnissa ja yksiköissä että varmistaa mahdollisuudet työn ja vapaa-ajan tasapainoon.
Työaikalinjausten tehtävänä on luoda puitteet työn johtamiselle ja varmistaa riittävä palautumisen mahdollisuus.
Esitystä on käsitelty yhteistyötoimikunnssa 18.1.2024, 7.3.2024 ja 2.5.2024 sekä työnantajaryhmässä 29.2.2024 ja 25.4.2024.
Seurakuntaneuvostoilta pyydetään lausuntoa liitteenä olevaan Työaikalinjaukset Helsingin seurakuntayhtymässä -esitykseen.
Työaikalinjauksista päättää yhteinen kirkkoneuvosto.
Lapsivaikutusten arviointi
Asiassa ei ole tarpeen tehdä lapsivaikutusten arviointia.
Lisätiedot
Tiia Valve-Tuovinen, tiia.valve-tuovinen@evl.fi, p. 050 401 6173
Jakelu
Kirjaamo
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |