RSS-linkki
Kokousasiat:https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kallion seurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 14.03.2023/Pykälä 40
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Rohkeasti yhdessä -ohjelman loppuraportti sekä siitä jatkuvat projektit
Kallion seurakunnan seurakuntaneuvosto 14.03.2023 § 40 908/00.01.01/2022 |
|
Esittelijä Kirkkoherra, Kallion seurakunta Reina Riikka
Päätösehdotus
Merkitään tiedoksi yhteisen kirkkoneuvoston päätökset liittyen Rohkeasti yhdessä -projektin päättymiseen sekä siitä jatkuviin osaprojekteihin.
Käsittely
Myönnetään yhteisen kirkkoneuvoston varapuheenjohtajalle, Kallion seurakunnan yhteisen kirkkovaltuuston edustaja Riitta Asikaniukselle läsnäolo- ja puheoikeus pykälien 6 ja 7 ajaksi.
Rohkeasti yhdessä -projekti on päättynyt 2022 lopussa. Työskentelyä jatketaan neljällä jatkoprojektilla.
Jatkoprojektit tulevat vaikuttamaan myös seurakuntaneuvoston työskentelyyn.
Päätös
Merkittiin tiedoksi.
Liitetään puuttunut liite "Rohkeasti yhdessä" -loppuraportti kokouspykälään.
Selostus
Vaalikauden 2019-2022 kestäneen Rohkeasti yhdessä -työskentelyn tavoitteena on ollut turvata Helsingin seurakuntien ja yhteisten palveluiden toimintaedellytykset suhteessa muuttuvaan toimintaympäristöön. Työskentely on ollut laajaa ja se on pitänyt sisällään viisi erilaista näkökulmaa: talouden tasapainotuksen, kiinteistöt, työnjaon, henkilöstön ja digitalisaation.
Yhteinen kirkkoneuvosto on tehnyt päätöksen työskentelyn käynnistämisestä 15.8.2019. Tuolloin todettiin, että Rohkeasti yhdessä -prosessi päättyy vuoden 2022 lopussa. Kokouksessaan 12.1.12023 Yhteinen kirkkoneuvosto on päättänyt merkitä työskentelyn päättyneen.
Rohkeasti yhdessä -työskentelyn voi nähdä pitävän sisällään kaksi erilaista vaihetta. Vuonna 2019 tehdystä työskentelyn käynnistäneestä päätöksestä alkoi valmisteluvaihe, joka kesti vuoden 2021 loppuun saakka. Tänä aika kerättiin tietoa ja selkeytettiin yhteistä tilannekuvaa monien erilaisten osallistavien työskentelyjen kautta. Vaihe piti myös sisällään kaksi lausuntokierrosta seurakunnille ja yhteisten palveluiden osastoille.
Tammikuussa 2020 hyväksyttiin tilannekuva, joka oli työskentelyn pohjana ja päätöksenteon tukena. Samana keväänä tammikuusta maaliskuuhun henkilöstölle ja luottamushenkilöille esitettiin kuukausikysymyksiä, jotka käsittelivät muun muassa Kirkko Helsingin visiota ja konkreettisia yhteistyömahdollisuuksia. Näiden tuloksia esiteltiin ensimmäisellä lausuntokierroksella, joka järjestettiin syksyllä 2020 seurakunnille ja yhteisten palveluiden yksiköille. Syksyllä 2020 järjestettiin yhteensä 16 Rohkeasti yhdessä -tilannehuonetyöskentelyä, jotka käsittelivät rakenteita ja yhteisten palveluiden ja seurakuntien välisen työnjaon kehittämistä.
YKN hyväksyi Rohkeasti yhdessä -tavoitetilan 18.3.2021. Keväällä 2021 työskenteli viisi asiantuntijaryhmää, jotka käsittelivät henkilöstösuunnitelmaa, digitalisaatiota, toimintaedellytysten turvaamista, määrärahojen jakoperiaatteiden uudistamista ja toimintatuottojen lisäämistä, työnjakoa yhteisten palveluiden ja seurakuntien välillä sekä kiinteistösuunnitelmaa ja kiinteistökannan priorisointia. Syksyllä 2021 järjestettiin toinen lausuntokierros, jossa seurakunnilta ja yhteisten palveluiden yksiköiltä pyydettiin lausuntoja asiantuntijaryhmien työskentelyn tuloksena syntyneestä 70 toimenpide-ehdotuksesta.
Kallion seurakunta valmisteli ja laati viimeisen lausunnon osallistaen vahvasti koko neuvostoa sekä johtotiimiä yhteisten työpajojen kautta. Kaikkien seurakuntien lausunnot kokonaisuutena liitetään tähän pykälään jatkokeskustelun materiaalisiksi.
Ohjelmaan on kuulunut laajasti erilaisia yksittäisiä projekteja, joiden status oheisessa taulukossa.
Projektit osaohjelmittain | Projektin status |
Toimintaedellytysten turvaaminen |
|
Seurakunnille osoitettavien määrärahojen jakoperusteiden sekä sisäisten vuokrien määräytymisperusteiden jatkokehitysprojekti vuosille 2026-2030 | Käynnissä |
Ehdotus toimintatuottojen lisäämiseksi ja erilaisten taksojen korottamiseksi | Käynnissä |
Toimintaedellytysten turvaamissuunnitelman avoimien kysymysten käsittely | Käynnissä |
Työnjako |
|
Palveluiden kuvaus, arviointi ja ydinprosessien kehittäminen | Valmis |
HSRKY:n projektisalkun rakentaminen ja käyttöönottaminen | Valmis |
Alueviestijämalli käyttöön koko Helsinkiin | Käynnissä |
Työnjako 2026 | Siirretty eteenpäin |
Kirkkoherranvirastojen uusi työmalli | Siirretty eteenpäin |
Jokaiselle työntekijälle 5-20 % rajat ylittäviin?tehtäviin | Siirretty eteenpäin |
Sopimuksenvaraisen yhteistyön laajentaminen | Siirretty eteenpäin |
Kiinteistöt ja toimitilat |
|
Sitovat päätökset seuraavan kolmen vuoden aikana luovuttavista tiloista | Käynnissä |
Lista kohteista, joiden luopumisesta/kehittämisestä käydään keskustelu kaavoittajan ja museoviraston kanssa | Käynnissä |
Prosessikuvauksen laatiminen yksittäisestä tilasta luopumisesta | Valmis |
Prosessikuvauksen laatiminen omien tilojen korjaamisesta | Käynnissä |
Henkilöstö |
|
Jatkuva henkilöstösuunnitelma / TTS | Valmis |
Strategiaan liittyvät henkilöstöperiaatteet | Siirretty eteenpäin |
Digitalisaatio |
|
CRM-järjestelmän hankinta, tekninen toteutus ja käyttöönotto | Käynnissä |
Yhteisten verkkosivujen hankinta, tekninen toteutus ja käyttöönotto | Käynnissä |
Rohkeasti yhdessä -ohjelmasta jatkavat projektit
Rohkeasti yhdessä -ohjelman osalta tietyt kokonaisuudet vaativat pitempi aikaista valmistelua ja siksi näiden projektien toteuttamisesta jatkossa jatketaan rajatuissa projektikokonaisuuksissa. Ko. projektit vastaavat myös kukin omalta osaltaan niihin tarpeisiin, joita Rohkeasti yhdessä -ohjelman hyötytavoitteiden täyttäminen vielä vaatii.
Projekti | Omistaja ja projektipäällikkö | Liittyvät teemat / projektit |
Seurakuntien määrärahojen jakoperusteet ja sisäisten vuokrien määräytymisperusteet vuosina 2026-2030 | Omistaja: Juha Silander Projektipäällikkö: Riikka Myllys |
|
Työnjako 2026 | Omistaja: Juha Rintamäki Projektipäällikkö: Katja Lehtola | Ydinpalvelut ja -toiminnot, tukipalvelut, Kirkkoherran-virastojen uusi työmalli, Alueviestijämalli käyttöön koko Helsinkiin, Sopimuksenvaraisen yhteistyön laajentaminen |
Strategiaan liittyvät henkilöstöperiaatteet | Omistaja: Riitta Kajander Projektipäällikkö: Anitta Huttunen | Jokaiselle työntekijälle 5-20 % rajat ylittäviin tehtäviin |
CRM-järjestelmän hankinta, tekninen toteutus ja käyttöönotto | Omistaja: Stefan Forsén Projektipäällikkö: Annette Tolvanen | Yhteisten verkkosivujen hankinta, tekninen toteutus ja käyttöönotto |
Kokouksessa käydään keskustelua Kallion seurakunnan linjasta sekä painopisteistä tulevassa vaikuttamistyössä. Kokoukseen tämän pykälän osalta on kutsuttu Yhteisen kirkkoneuvoston varapuheenjohtaja Riitta Asikanius.
Lapsivaikutusten arviointi
Asiassa ei ole tarpeen tässä loppuraportin käsittelyvaiheessa tehdä lapsivaikutusten arviointia.
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |