RSS-linkki
Kokousasiat:https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Lauttasaaren seurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 15.11.2022/Pykälä 129
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() ![]() |
Alueviestijän rekrytoinnin periaatepäätös
Lauttasaaren seurakunnan seurakuntaneuvosto 15.11.2022 § 129 540/01.01.01/2022 |
|
Esittelijä Kirkkoherra, Lauttasaaren seurakunta Rintamäki Juha
Päätösehdotus
Lauttasaaren seurakuntaneuvosto päättää hakea mahdollisuutta alueviestijän yhteiseen rekrytointiin kaudeksi 2023.
Käsittely
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.
Selostus
Helsingin seurakuntayhtymässä on viimeisten vuosien aikana kokeiltu yhteistä alueviestijää.
Yhteinen viestintä maksaa 40 % alueviestijän palkkakustannuksista. Henkilö kuuluu seurakuntayhtymän henkilöstöön. Seurakuntayhtymän yhteisessä viestinnässä on valmisteltu sopimuspohja kokeilun vakinaistamiseen.
Loppuosa palkkakustannuksista jakautuu mukana olevien seurakuntien välisessä suhteessa. Alueviestijämalli toteutuu, kun vähintään kaksi ja enintään neljä seurakuntaa tekee yhteisen päätöksen.
Tuomiorovastikunnassa on ollut kolmen seurakunnan yhteistyössä kokeilun aikana Kallion, Paavalin ja Tuomiokirkkoseurakunnan alueviesijä sekä Lauttasaaren ja Töölön seurakunnan yhteinen alueviestijä.
Seurakunta on varautunut ja sitoutunut budjetin 2023 valmistelun yhteydessä alueviestijärekrytointiin. Panostus viestintään on seurakunnan strategian mukaista tavoittaaksemme seurakuntalaisia entistä paremmin. Alueviestijämallissa vahvistuisi myös kantakaupungin seurakuntien välisen toiminnan parempi tiedotus.
Lapsivaikutusten arviointi
Asiassa ei ole tarpeen tehdä lapsivaikutusten arviointia.
Lisätiedot
Kirkkoherra Juha Rintamäki, juha.rintamaki@evl.fi
Jakelu
Helsingin seurakuntayhtymän yhteinen viestintä
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() ![]() |