Pitäjänmäen seurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 13.12.2022/Pykälä 96

Esittelijä Kirkkoherra, Pitäjänmäen seurakunta Vuori Maika

Päätösehdotus

Seurakuntaneuvosto päättää hyväksyä liitteen mukaisen koulutussuunnitelman täytäntöönpanosuunnitelman vuodelle 2023.

Päätös

Selostus 

Henkilöstön kehittäminen kuuluu Helsingin seurakuntayhtymän perussopimuksen mukaisesti yhtymän vastuulle. Seurakunnat laativat koulutussuunnitelman kolmivuosittain ja täytäntöönpanosuunnitelman joka vuosi. Kirkkoherra ja lähiesimiehet keskustelevat henkilöstön kanssa koulutustoiveista syksyn tavoitekeskustelujen yhteydessä. Koulutuksen tarkoituksena on vahvistaa sellaista osaamista, jota seurakunta tulevaisuudessa tarvitsee.

Talousarviossa on varattu poikkeuksellisen vähän määrärahaa henki-löstökoulutuksiin, yhteensä 2000 euroa. Tästä syystä henkilöstön on mahdollista osallistua vain jo viimeistään edellisenä vuonna alkaneisiin tai peruuntuneisiin koulutuksiin. Henkilöstölle varataan mahdollisuus Helsingin seurakuntayhtymän määrittämien koulutuspäivien puitteissa (yhteensä 15 päivää kolmen vuoden sisällä) osallistua osallistujalle maksuttomaan välttämättömään tai tarpeelliseen koulutuk-seen tai osallistua koulutukseen työaikaa käyttäen omalla kustannuksella, mikäli koulutus on arvioitavissa tarpeelliseksi.