RSS-linkki
Kokousasiat:https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Hae kokousasioista
Yhteinen kirkkoneuvosto
Pöytäkirja 28.04.2022/Pykälä 196
| Edellinen asia | Seuraava asia |  Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|
Työnantajan edustajien valitseminen yhteistyötoimikuntaan ajalle 6.5.2022 – 1.7.2022 edellyttäen, että yhteistoimintaorganisaatiota koskevaa paikallista virka- ja työehtosopimusta muutetaan kyseiseksi ajaksi
Yhteinen kirkkoneuvosto 28.04.2022 § 197 370/01.04.00/2022 |
|
Esittelijä Seurakuntayhtymän johtaja Rintamäki Juha
Päätösehdotus
Yhteinen kirkkoneuvosto päättää
1) valita työnantajan edustajiksi ja heidän varajäsenikseen yhteistyötoimikuntaan ajalle 6.5.2022 – 1.7.2022 seuraavat henkilöt, edellyttäen että yhteistoimintaorganisaatiota koskevaa paikallista virka- ja työehtosopimusta muutetaan kyseiseksi ajaksi:
a) yhtymän johtaja Juha Rintamäki (varalle kirkkoherra Virpi Koskinen),
b) hallintojohtaja Juha Silander (varalle yhteisen seurakuntatyön johtaja Stefan Forsén) ja
c) henkilöstöjohtaja Riitta Kajander (varalle erityisasiantuntija Anitta Huttunen),
2) todeta, että 6.5.2022 – 1.7.2022 neljäs yhteistyötoimikunnan työnantajajäsen on työsuojelupäällikkö Heta Laurell,
3) todeta, että mahdollisen määräaikaisen sopimusmuutoksen jälkeen 2.7.2022 alkaen palataan 25.11.2021 solmitun yhteistoimintaorganisaatiota koskevan paikallisen virka- ja työehtosopimuksen mukaiseen yhteistyötoimikunnan kokoonpanoon ja noudatetaan yhteisen kirkkoneuvoston aiemmin tekemiä työnantajan edustajien valintapäätöksiä.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.
Selostus
Kirkon yhteistoimintasopimuksen mukaan yhteistyötoimikunta koordinoi työsuojelua sekä työnantajan ja työntekijän välistä yhteistoimintaa.
Helsingin seurakuntayhtymässä tehtiin 25.11.2021 yhteistoimintaorganisaatiota koskeva paikallinen virka- ja työehtosopimus yhteistoimintaorganisaation asettamista ja valintoja varten toimikaudelle 1.1.2022 - 31.12.2025.
Sopimuksessa todetaan, että jäsenten yhteismäärä on yhteensä seitsemäntoista ja näistä viisi on työnantajan ja kaksitoista henkilöstön edustajia. Jäsenmäärä perustuu aikaisempaan Kirkon työmarkkinalaitoksen antamaan toistaiseksi voimassa olevaan poikkeuslupaan.
Työnantajan edustajina toimivat työsuojelupäällikkö ja neljä yhteisen kirkkoneuvoston valitsemaa edustajaa, joista vähintään yksi on kirkkoherra. Yhteinen kirkkoneuvosto on 9.12.2021 § 396 valinnut työantajan edustajat ja varajäsenet. Työsuojelupäällikön lisäksi työnantajan edustajiksi on tuolloin valittu kirkkoherra Virpi Koskinen (varalle Johan Westerlund), seurakuntayhtymän johtaja Juha Rintamäki (varalle yhteisen kirkkoneuvoston puheenjohtaja Jukka Pakarinen), hallintojohtaja Juha Silander (varajäsen vaihtunut) ja henkilöstöjohtaja Riitta Kajander (varajäsen vaihtunut).
Henkilöstön edustajina toimivat varsinaiset työsuojeluvaltuutetut (4), pääluottamusmiehet (3) sekä viisi muuta henkilöstön edustajaa. Muut henkilöstöedustajat on valittu varavaltuutettujen ja luottamusmiesten keskuudesta pääluottamusmiesten koolle kutsumassa yhteisessä kokouksessa 8.12.2021.
Yhteinen kirkkoneuvosto on 7.4.2022 § 159 päättänyt käynnistää Helsingin seurakuntayhtymän yhteisiä palveluja koskevat tuotannollis-taloudelliset yhteistoimintaneuvottelut kirkon yhteistoimintasopimuksen 3 luvun mukaisesti. Yhteistoimintaneuvottelut ovat alkaneet 26.4.2022. Neuvottelut toteutetaan kirkon yhteistoimintasopimuksen 8 §:n mukaisesti edustuksellisena eli neuvottelut käydään yhteistyötoimikunnassa, jossa on 5 työnantajan edustajaa ja 12 henkilöstön edustajaa eli yhteensä 17 jäsentä.
Henkilöstön edustajat ovat tehneet aloitteen yhteistyötoimikunnan jäsenmäärän pienentämiseksi alkaneiden yhteistoimintaneuvottelujen ajaksi niin, että jäseniä olisi yhteensä 11. Työnantaja edustajia olisi 4 ja henkilöstön edustajia 7. Tämä sujuvoittaisi neuvotteluja ja helpottaisi neuvotteluosapuolten yhteydenpitoa ja työskentelyä.
Yhteistyötoimikunnan jäsenmäärän muuttaminen neuvotteluprosessin ajaksi vaatii yhteistyöorganisaatiota koskevan paikallisen virka- ja työehtosopimuksen muuttamista määräajaksi. Osapuolet valmistelevat sopimuksen muuttamista
6.5 – 1.7.2022 väliseksi ajaksi niin, että yhteistyötoimikunnassa olisi 4 työnantajan ja 7 henkilöstön edustajaa varajäsenineen. Määräajan jälkeen eli 2.7.2022 alkaen palataan noudattamaan 25.11.2021 solmittua sopimusta ja sen pohjalta tehtyjä päätöksiä jäsenistä ja varajäsenistä.
Aikatauluhaasteiden vuoksi asia tuodaan yhteisen kirkkoneuvoston ehdollisesti päätettäväksi jo ennen sopimuksen allekirjoittamista.
| Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|