RSS-linkki
Kokousasiat:https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Yhteinen kirkkoneuvosto
Pöytäkirja 08.12.2022/Pykälä 424
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Palkkio-ohje
Yhteinen kirkkoneuvosto 08.12.2022 § 424 822/01.02.01/2022 |
|
Esittelijä Seurakuntayhtymän johtaja Rintamäki Juha
Päätösehdotus
Yhteinen kirkkoneuvosto päättää
1) vahvistaa sovellettavat toimituspalkkiot 1.1.2023 alkaen;
2) vahvistaa liitteen mukaisen palkkio-ohjeen sovellettavaksi 1.1.2023 lukien;
3) valtuuttaa henkilöstöpalvelut antamaan tarkempia ohjeita palkkioiden maksatukseen liittyen ja tekemään tarvittaessa teknisluonteisia päivityksiä ohjeeseen.
Käsittely
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.
Selostus
Kirkon virka- ja työehtosopimuksen liitteessä 18 on pääsopijajärjestöjen suositus toimituspalkkioista. Yhteinen kirkkoneuvosto on päätöksellään 24.1.2013 (39/2013) hyväksynyt suosituksen soveltamisen Helsingin seurakuntayhtymässä ja antanut siihen liittyen soveltamisohjeet.
Kirkon virka- ja työehtosopimuksessa kaudelle 2022-2024 toimituspalkkiosuosituksessa palkkioita tarkistettiin 5 % korotuksella. Seurakuntayhtymässä linjattiin, että toimituspalkkioita korotetaan seurakuntayhtymässä vasta budjettivuoden alusta lukien. Näin yksiköt voivat huomioida korotukset seuraavan vuoden talousarvioita valmistellessaan. Näin muodoin yhteiselle kirkkoneuvostolle esitetään Helsingin seurakuntayhtymässä sovellettavien toimituspalkkioiden korottamista sopimussuosituksen mukaisesti 5 % liittenä olevan palkkio-ohjeen liitteessä 1 esitetyn toimituspalkkiotaulukon mukaisesti.
Lisäksi on päivitetty yleinen ohje palkkioiden maksamiseen (liite 1). Toimituspalkkioiden osalta sovelletaan kirkon virka- ja työehtosopimuksen suositusliitteen mukaisia määräyksiä niiltä osin, mitä palkkio-ohjeeseen ei ole sisällytetty. Koska palkkio-ohje on luonteeltaan toimeenpanevaa hallintoa, on luontevaa, että ohjetta voidaan päivittää ja tarkentaa saadun palautteen ja havaintojen pohjalta. Siksi on tarkoituksenmukaista, että tekniset korjaukset ja mahdolliset lisäykset ohjeeseen voidaan tehdä henkilöstöpalveluiden toimesta ilman yhteisen kirkkoneuvoston hyväksyntämenettelyä.
Lapsivaikutusten arviointi
Asiassa ei ole tarpeen tehdä lapsivaikutusten arviointia.
Lisätiedot
Henkilöstöjohtaja Riitta Kajander, riitta.kajander@evl.fi
HR-erityisasiantuntija Mikael Vänttinen, mikael.vanttinen@evl.fi
Jakelu
Johtajisto
Kirkkoherrat
Pääluotamusmiehet
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |