Haagan seurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 09.10.2023/Pykälä 128

Esittelijä Kirkkoherra, Haagan seurakunta Mattsson Mari

Päätösehdotus

Seurakuntaneuvosto
1) käy lähetekeskustelun diakoniatyöntekijän viran erityisistä tarpeista
2) valitsee rekrytointityöryhmän valmistelemaan ja aikatauluttamaan diakoniatyöntekijän virantäyttöprosessia marraskuun seurakuntaneuvoston kokouksen päätettäväksi.

Käsittely

Päätös

Päätettiin käynnistää diakoniatyöntekijän rekrytointiprosessi.

Rekrytointiryhmään valittiin kirkkoherra Mari Mattsson, diakoniatyön lähijohtaja Sanna Laiho ja neuvoston jäsenet Pauliina Alanko ja Sanna Pakkanen.

Selostus

Haagan seurakunnassa on neljä diakoniatyöntekijän virkaa, joista tällä hetkellä on täytettynä kolme. Yksi kolmesta diakonityöntekijästä toimii virassaan 80%, jonka lisäksi hänen työnkuvaansa on määritelty perheneuvontatyötä 20%. Toisen projektivirkaan valitun diakoniatyöntekijän työaikaa on allokoitu perustyöhön 40% ja diakoniatyön lähijohtajan tehtävää hoitava työntekijä on 31.12.2023 saakka 40% opintovapalla. Diakoniatyön perustyön resurssit ovat siis 1,6. Projektivirkaan valitun diakoniatyöntekijän irtisanoutumisen myötä diakoniatyön henkilöstöresurssit 16.10.2023 alkaen 1,2.

Diakoniatyön työntekijäresurssien määrä on Haagan seurakunnassa sekä rovastikunnallisesti että suhteessa muihin Helsingin seurakuntiin keskimääräistä suurempi. Samaan aikaan diakonisen avun tarve on pandemia-ajan jälkiseuraamusten ja nykyhallituksen valmistelemien talousuudistusten ja -leikkausten johdosta suuri ja todennäköisesti kasvava. Edellä mainittujen perustelujen johdosta sekä seurakunnan diakonisen perustehtävän toteutumisen varmistamiseksi on järkevää käynnistää diakoniatyöntekijän viran rekrytointiprosessi.

Toisen avoinna olevan diakoniatyöntekijän viran mahdollisesta lakkauttamisesta päätetään vuoden 2023 aikana.

Lapsivaikutusten arviointi

Asiassa ei ole tarpeen tehdä lapsivaikutusten arviointia.

Lisätiedot

Kirkkoherra Mari Mattsson

Jakelu