Munkkiniemen seurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 09.09.2026/Pykälä 71

Esittelijä Vs. kirkkoherra, Munkkiniemen seurakunta Viljamaa Visa

Päätösehdotus

Käsittely Selkiytettiin kelpoisuusvaatimusten sanoitusta niin, että perhetyöntekijältä edellytetään soveltuvaa alempaa ammattikorkeakoulututkintoa tai soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa.

Päätös

Selostus

Seurakunnan perhe- ja lapsityö on murrosvaiheessa iltapäiväkerhotoiminnan päätyttyä syksyyn 2026 ja uudistettuihin toimitiloihin Munkkiniemen kirkolle siirtymisen myötä. Seurakunta haluaa huolehtia siitä, että lapsi- ja perhetyössä on riittävä resurssi myös tulevaisuudessa. Tämä on strateginen valinta, johon seurakuntaneuvosto on varautunut budjetoinnissa takaamalla rekrytointiin riittävän resurssit.

Henkilöstöpäätöksessa § 25/2025, päivätty 12.12.2025, kirkkoherra Päivi Vähäkangas on päättänyt, että uuden, vakituiseen työsuhteeseen palkattavan perhetyöntekijän rekrytointi pyritään ajoittamaan siten, että tämä voisi aloittaa syksyn 2026 aikana.

Munkkiniemen seurakunnan lapsi- varhaisnuoriso- ja perhetyö on siirtynyt yhä enemmän seurakuntalaislähtöisyyteen ja yhteisöllisempään suuntaan häivyttäen perinteisiä työalarajoja. Työntekijöille tämä tarkoittaa yhä laajempia ja monipuolisempia työnkuvia. Tästä syystä lastenohjaan sijaan halutaan palkata perhetyöntekijä.

Seurakunnan lapsityössä perheiden parissa tehtävä työ on vuosi vuodelta tullut monipuolisemmaksi ja haasteellisemmaksi. Perinteisen päiväkerho- ja pyhäkoulutyön rinnalle on vuosien myötä tullut entistä enemmän monenlaisia koko perheelle suunnattuja toimintamuotoja, jotka usein ajoittuvat iltoihin ja viikonloppuihin. Myös seurakunnan jumalanpalveluselämä tarvitsee perhelähtöistä osaamista. Tulevaisuudessa on hyvä suunnata entistä enemmän resursseja perheisiin kokonaisuutena.

Kirkon työssä keskeistä on kasvatuskumppanuus perheen kanssa. Perheen eri-ikäisten jäsenten tarpeiden ja toiveiden tulee näkyä ja kuulua sekä toiminnan suunnittelussa että toteutuksessa. Raja-aidat lapsityön, perhetyön ja varhaisnuorisotyön välillä ylitetään entistä useammin ja joustavammin.

Perhelähtöisyydet tulee olla jokaisen kirkon työntekijän tapa tehdä omaa työtään. Henkilöstön koulutuksen lisäksi tarvitaan myös erillistä osaamista, johon perhetyöntekijä vastaa.

Kaikki edellä mainitut suuntaukset ovat myös kirkon virallisissa seurakuntatyön kehittämisisasiakirjoissa tunnistettu (mm. Lapset seurakuntalaisina). ”Perheet kaipaavat yhä useammin keskusteluyhteyttä ja sielunhoidollista tukea. Niissä perheissä, joissa on taloudellisia vaikeuksia, työttömyyttä tai muita vaikeuksia, toivotaan usein virikkeitä ja tukea lapsille. Tällöin tarvitaan diakonista työotetta sekä yhteistyötä varhaiskasvatuksen ja diakonian työntekijöiden välillä. Yhteistyö myös muiden paikkakunnan perhetyön toimijoiden kesken on tärkeää. Seurakunnan on pyrittävä entistä enemmän tukemaan kaikkia perheitä heidän arjessaan ja etsittävä tilanteita matalan kynnyksen toiminnalle."

(Lapset seurakuntalaisina)

Koska seurakunnan alueella asuu paljon lapsiperheitä, ja tarve erilaiselle ilta- ja viikonloppu- ja retkityölle on ilmeinen, vaatii työ työajattoman työn tekijää. Perhetyöntekijän virkaan ei ole piispainkokouksen hyväksymiä kelpoisuusvaatimuksia, ja valmistelija esittää, että perhetyöntekijältä edellytetään soveltuvaa alempaa ammattikorkeakoulututkintoa tai soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa. Työnantajana seurakunnan kannattaa mahdollistaa monenlaiset koulutuspolut perhetyöhön. Perhetyöntekijän virkoja on perustettu useammassa seurakunnassa.

Tehtävän onnistunut hoitaminen edellyttää kykyä kehittää lapsille ja perheille suunnattua työtä Munkkiniemen seurakunnassa madaltaen rajanvetoa eri ikäisten kohderyhmien välillä, sekä viestinnällistä osaamista. Eduksi lasketaan kokemus kehittävästä työotteesta perheiden parissa.

Tehtävään kuuluu myös yhteydenpito yhteistyökumppaneihin, kuten alueen päiväkoteihin ja partiolippukuntiin, sekä päiväleiritoiminnan koordinointi.

Perhetyöntekijä tulee osaksi varhaiskasvatuksen tiimiä.

Asialla on positiivisia lapsivaikutuksia, koska seurakunta haluaa taata lasten ja nuorten toimintaan riittävän resurssin myös tulevaisuudessa.  

Lisätiedot

vs. kirkkoherra Visa Viljamaa, visa.viljamaa@evl.fi

Jakelu