Pakilan seurakunnan seurakuntaneuvosto
Esityslista 03.11.2026/Asianro 5

Esittelijä Kirkkoherra, Pakilan seurakunta Valve-Tuovinen Tiia

Päätösehdotus

Käsittely

<Aloita tästä>

Päätös

Selostus

1. Perustelut ja edellytykset tehtävän menestyksekkäälle hoitamiselle

Täytettävän viran tehtävät painottuvat diakonia-, perhe- ja kouluikäisten parissa tehtävään työhön.  Tämän lisäksi diakoniatyöntekijä toimii seurakunnan toisen diakoniatyöntekijän sijaisena talouden ja sosiaalisen avun tehtävissä. Tästä syystä etsimme diakoniatyöntekijää, jolla on ammattitaitoa, motivaatiota ja näkemystä toimia alueemme perheiden ja kouluikäisten parissa. Etsimme tekijää, jolla on intoa kehittää omaa vastuualuettaan ja rohkeutta rakentaa seurakuntayhteyttä alueen perheisiin ja kouluikäisiin. Tehtävään kuuluu myös viestinnällisiä tehtäviä, mukaan lukien sosiaalinen media. Seurakunnassamme on vuosittain paljon rippikouluja ja sen vuoksi diakoniatyöntekijän tehtävään kuuluu myös yhden rippikoululeirin vastaavan ohjaajan tehtävät.

Tehtävään valitulta edellytämme:

• hyvää ammatillista osaamista sekä intoa ja kykyä työn kehittämiseen
• kiinnostusta tehdä töitä alueen kouluikäisten kanssa ja heitä varten
• osaamista ja läsnäoloa perheiden kanssa työskentelyyn
• kykyä työskennellä niin itsenäisesti sekä yhdessä osana tiimiä, kuin erilaisissa työryhmissäkin
• tämän päivän viestinnän ymmärtämistä ja taitoa rakentaa verkostoja
• seurakuntalaislähtöistä työotetta ja kykyä tehdä työtä seurakuntalaisten kanssa suunnittelusta lähtien
• hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä joustavuutta seurakunnan moninaisissa tilanteissa

Katsomme eduksi hyvät tietotekniset taidot ja kokemuksen kirkon kasvatustyöstä.

2. Työpaikan haettavaksi julistaminen

Virka on päätetty avata seurakuntaneuvoston kokouksessa 8.9.2026. Hakuaika on ollut 10.9.–4.10. klo 16 asti KirkkoHR-järjestelmän kautta.

Hakemuksia saapui 29 kappaletta, joista kelpoisia virkaan oli 19 hakijaa. Haastatteluun kutsuttiin viisi hakijaa.

3. Nimittämismenettely

Virkaan valinnan tekee seurakuntaneuvosto

3. Tehtävää hakeneiden vertailu

Valintaprosessin hoitamisen seurakuntaneuvosto valtuutti 8.9.2026 kokouksessa valintatyöryhmälle, johon nimettiin kirkkoherra Tiia Valve-Tuovinen, nuorisotyönohjaaja Sarlotta Siimeslahti sekä seurakuntaneuvoston jäsenet Raimo Päiväläinen ja Mikko Voutilainen.
20.10.2026 pidetyt haastattelut hoitivat Tiia Valve-Tuovinen, Raimo Päiväläinen ja Mikko Voutilaisen sijaisena Tarja Pyhäluoto. Sarlotta Siimeslahti oli estynyt.

Haku oli anonyymi siihen asti, kun haastatteluun mahdolliset hakijat oli valittu. Hakijoita oli tässä vaiheessa seitsemän kandidaattia, jotka ovat hakijayhteenvedossa koodeilla 80657, 85288, 53173, 80540, 54812, 327 ja 116931. Näiden seitsemän hakijan kohdalla soitettiin suosittelijoille, ja tämän jälkeen arvioitiin hakijoiden edellytyksiä virkaan ja tehtäväkentän osaamista vielä uudelleen.

Haastatteluun kutsuttiin ne hakijat, jotka hakemusasiakirjoista saatujen tietojen pohjalta arvioitiin vahvimmiksi kouluikäisten ja perheiden parissa tehtävän työn suuntautuvan osaamisen, kiinnostuksen ja työmotivaation, kehittämisosaamisen ja -innon sekä hakemuksesta välittyvän viestinnällisen osaamisen pohjalta. Koulutuksen ja kokemuksen sekä tehtäväalaan liittyvien osaamisten ja menestyksekkäälle tehtävän hoidolle asetettujen edellytysten täyttymisen perusteella haastatteluun kutsuttiin viisi virkaa hakenutta, hakijat 80657, 53173, 80590, 54812 ja 327.

Hakija 54812 todettiin haastattelun jälkeen ei-kelpoiseksi virkaan, johtuen tutkinnonvalmistumisajankohdasta, joten hakijaa ei voitu harkita virkaan. Tämän täsmennyksen jälkeen kelpoisia hakijoita virkaan oli neljä 80657, 53173, 80590 ja 327.

Kokonaisuutena arvioiden, hakijoiden hakemusten ja haastattelujen perusteella voidaan todeta, että valintatyöryhmä esittää yksimielisesti kasvatuksen diakoniatyöntekijän virkaan sosionomi-diakoniatyöntekijä Rizka Utomoa (53173).

Utomolla on tehtävään vaadittava koulutus, riittävä perehtyneisyys tehtäväalaan ja hänen työkokemuksensa tukee tehtävän hoitamista. Utomo vastasi haastattelussa parhaiten niihin kriteereihin, joita virkaan on asetettu. Utomolla on ammatillista osaamista perheiden kanssa työskentelystä, intoa ja kykyä työn kehittämiseen, kiinnostusta työskennellä kouluikäisten kanssa, kokemusta työskennellä niin tiimissä kuin itsenäisesti, hyvää viestinnän osaamista, seurakuntalaislähtöinen työote sekä hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot, jotka työpaikkailmoituksessa on mainittu edellytyksinä ja odotuksina katsottavina asioina.

Liitteenä hakuilmoitus, hakijayhteenveto sekä vertailutaulukko haastatelluista.

Lapsivaikutusten arviointi

Päätöksellä on myönteiset lapsivaikutukset.

Lisätiedot

tiia.valve-tuovinen@evl.fi, p. 050 401 6173

Jakelu

 Virkaa hakeneet