RSS-linkki
Kokousasiat:https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Lauttasaaren seurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 10.03.2026/Pykälä 30
| Edellinen asia | Seuraava asia |
Henkilöstötyöryhmän kokoonpano
Lauttasaaren seurakunnan seurakuntaneuvosto 10.03.2026 § 30 76/00.02.02/2026 |
|
Esittelijä Kirkkoherra, Lauttasaaren seurakunta Kuusniemi Kalle
Päätösehdotus
Henkilöstötyöryhmää ei täydennetä.
Käsittely
Päätös
Päätettiin ehdotuksen mukaisesti.
Päätöshistoria
Selostus
Seurakuntaneuvoston kokouksessa 14.1.2025 henkilöstötyöryhmään on valittu seuraavat henkilöt: Anna Enbuske, Marianne Heikkilä, Ville Elomaa, Teijo Junnola ja Marika Koski.
Teijo Junnola on muuttanut pois Lauttasaaren seurakunnan alueelta ja hänen tilalleen seurakuntaneuvostoon on noussut varajäsen Marja Nevanlinna 1.3.2026 alkaen.
Henkilöstötyöryhmä ei katso ryhmän täydentämistä välttämättömäksi, koska toimikausi lähenee loppuaan ja ryhmän kokoonpano on riittävä nykyisellä jäsenmäärällä.
Työryhmien paikkojen jakamisesta on päätetty seuraavasti:
- Työryhmät nimetään kahden vuoden mittaisiksi kausiksi.
- Jokainen työryhmä koostuu maksimissaan viidestä luottamushenkilöstä ja yhdestä varajäsenestä. Kirkkoherra toimii jokaisen työryhmän puheenjohtajana ja seurakuntaneuvoston sihteeri työryhmien sihteerinä.
- Työryhmien paikkojen jakamisessa otetaan huomioon seurakuntavaalien tulos sekä luottamushenkilöiden osaaminen ja kiinnostus.
- Strategiatyöryhmän kokoonpanoon sisällytetään työntekijöitä ja seurakuntalaisia kausiksi, jolloin strategiaa luodaan. Strategian toteuttamisvaiheessa strategiatyöryhmä koostuu ainoastaan seurakuntaneuvoston jäsenistä.
- Henkilöstötyöryhmä valitsee työhaastatteluihin keskuudestaan maksimissaan kaksi edustajaa kiertävällä periaatteella. Työhaastatteluihin on mahdollista tarvittaessa valita myös työryhmän ulkopuolinen seurakuntaneuvoston jäsen erityisen osaamisen perusteella.
- Seurakuntaneuvosto voi aina kahden vuoden välein halutessaan tarkastella tätä ohjeistusta valintaprosessin yhteydessä.
Asiassa ei ole tarpeen tehdä lapsivaikutusten arviointia.
Lisätiedot
Kalle Kuusniemi, kalle.kuusniemi@evl.fi
Jakelu
| Edellinen asia | Seuraava asia |