Kannelmäen seurakunnan seurakuntaneuvosto
Esityslista 08.12.2025/Asianro 10

Esittelijä Kirkkoherra, Kannelmäen seurakunta Koskinen Virpi

Päätösehdotus

Seurakuntaneuvosto päättää palkata Ali Kazemin Huopalahden rovastikunnan monikulttuurisuushankkeen projektipäälliköksi 1.1.2026-31.12.2027.

Käsittely

Päätös

Selostus

Vuonna 2025 Helsingin seurakuntayhtymässä on tehty uusi malli siitä, miten tarveharkintainen määräraha jaetaan vuodesta 2026 alkaen. Malli perustuu YKN:n päätökseen 3.4.2025, jossa määriteltiin, miten määräraha ja siihen liittyvät vastuut jaetaan.

Käytännössä tämä tarkoittaa:

• Kirkkoherrainkokous vastaa siitä osasta määrärahaa (0,9 miljoonaa euroa), joka käytetään seurakuntien ja ydinpalveluiden kehittämiseen.
• Johtajisto vastaa siitä osasta määrärahaa (0,5 miljoonaa euroa), joka käytetään yhteisten palveluiden kehittämiseen.

Joka vuosi määritellään erikseen painopisteet, jotka ohjaavat kehittämishankkeita sisällön ja strategian kannalta. Vuodelle 2026 kirkkoherrainkokous on päättänyt seurakuntien painopisteet seuraavasti:

”Tarveharkintaisen määrärahan jakamisen seurakunnallisen työn yhteiskehittämisen painopisteet vuonna 2026 ovat monikulttuurisuuden edistäminen erityisesti rasisminvastaisuuden ja vieraskielisen työn näkökulmista sekä nuoret aikuiset syrjäytymisen ehkäisyn ja diakonisen lähestymistavan painotuksin. Näitä edistetään ylläpitämällä verkostoja ja yhteistyökumppanuuksia sekä vahvistamalla yhteiskunnassa nousevaa kiinnostusta kirkkoa kohtaan.”

YKN päätti kokouksessaan 27.11.2025 myöntää projektirahoitusta Huopalahden rovastikunnan monikulttuurisuushankkelle. Rahoitusta myönnettiin kahdelle vuodelle yht. 160 000€.

Huopalahden rovastikunnan hankkeen tarkoituksena on vahvistaa toivoa ja torjua syrjintää ja rasismia. Tavoitteena on vahvistaa yhteyttä kaikkiin alueen asukkaisiin taustasta riippumatta.

Hankkeessa seurakunnat tukevat toisiaan monikulttuurisen työn kehittämisessä: kukin seurakunta jakaa omaa osaamistaan ja saa tukea toisilta niissä asioissa, joissa oma työ kaipaa vahvistusta. Hanke edistää yhdenvertaisuutta ja rasisminvastaista työtä, tarjoten työntekijöille konkreettisia välineitä arjen kohtaamisiin. Monikulttuurisen taustan omaavat kohdataan paremmin, kun tietotaitoa, resursseja ja viestintää yhdistetään rovastikuntatasolla.

Hankkeen omistajana on kirkkoherra Virpi Koskinen ja projektipäälliköksi esitettiin Ali Kazemia.

Vaikutusten arviointi

Projektin vaikutukset lasten, nuorten ja nuorten aikuisten toimintaan voivat olla strategialähtöisesti myönteiset.

Lisätiedot

Kirkkoherra Virpi Koskinen, p. 09 2340 3810, virpi.koskinen@evl.fi

Jakelu

Helsingin seurakuntayhtymän henkilöstöpalvelut

Ali Kazemi