RSS-linkki
Kokousasiat:https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Yhteinen kirkkoneuvosto
Esityslista 27.11.2025/Asianro 11
| Edellinen asia | Seuraava asia | |
Helsingin seurakuntayhtymän työsuojelun toimintaohjelma vuosille 2026–2028
Yhteinen kirkkoneuvosto 27.11.2025 566/01.04.01/2025 |
|
Esittelijä Seurakuntayhtymän johtaja Rintamäki Juha
Päätösehdotus
Yhteinen kirkkoneuvosto päättää hyväksyä Helsingin seurakuntayhtymän työsuojelun toimintaohjelman vuosille 2025–2028.
Käsittely
Päätös
Selostus
Työsuojelun toimintaohjelma on lakisääteinen dokumentti (Työturvallisuuslaki 9§), jolla ohjataan organisaation työsuojelun kehittämistä ja työympäristön vaikutusten hallintaa työsojelun kannalta. Seurakuntayhtymälle on nyt laadittu työsuojelun toimintaohjelma yhteistoiminnallisesti. Valmisteluryhmässä on ollut mukana työsuojeluvaltuutetut ja työnantajan edustajina työsuojelupäällikkö, henkilöstöjohtaja ja Pakilan seurakunnan kirkkoherra Tiia Valve-Tuominen. Suunnitelmaa on käsitelty myös yhteistyötoimikunnassa 8.5., 4.9. ja 9.11.2025.
Työsuojelun kehittämiskohteiksi on ohjelmassa nostettu turvallinen työympäristö henkilöstöjohtaminen ja henkilöstön hyvinvointia edistävä johtaminen ja organisaatiokulttuuri. Kehittämiskohteet on tunnistettu nykytilan arvioinnin perusteella. Jokaista kehittämiskohdetta toteutetaan yksilöidyin toimempitein, joiden toteutumista seurataan määritellyillä mittareilla. Toimintaohjelmassa selostetaan myös työsuojelutoiminnan toteutumista ja organisointia sekä työterveyshuollon vastuita asiassa.
Asiakirja käännetään ruotsiksi yhteisen kirkkoneuvoston käsittelyn jälkeen.
Asiassa ei ole tarpeen tehdä lapsivaikutusten arviointia.
Lisätiedot
Henkilöstöjohtaja, Riitta Kajander, riitta.kajander@evl.fi
Jakelu
Seurakunnat
| Edellinen asia | Seuraava asia | |