Dynasty tietopalvelu Haku RSS Helsingin seurakuntayhtymä

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kallion seurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 19.08.2025/Pykälä 58


15 scan_za095562_2025-08-05-10-15-07 (1)

 

Eläkkeelle siirtyminen

 

Kallion seurakunnan seurakuntaneuvosto 19.08.2025 § 58

191/01.01.04/2025

 

 

 

Esittelijä Kirkkoherra, Kallion seurakunta Reina Riikka

 

Päätösehdotus

Päätetään myöntää suntio Tuija Sipuralle ero suntion virasta 31.10.2025 alkaen. Kiitetään Tuijaa pitkästä ja sitoutuneesta palveluksesta ihmisten, seurakunnan ja kirkon hyväksi.

 

 

Käsittely

 

 

Päätös

Päätettiin esityksen mukaisesti.

 

 

Päätöshistoria

 

 

 

 

Selostus

Suntion virassa toiminut Tuija Sipura on jättänyt irtsisanoutumisilmoituksen virastaan 31.10.2025 lähtien. Tuijan tehtävänkuva on viime vuosina sisältänyt 60% seurakuntasihteerin tehtäviä ja 40% suntion tehtäviä.

Tuija Sipura on työskennellyt seurakunnassa monessa tehtävässä ja kouluttautunut aina uusia haasteita vastaaviin tehtäviin. Hänen uratarinansa on julkaistu nettisivuilla helsinginseurakunnat.fi/artikkelit/uratarinasuntio-seurakuntasihteerituijasipuranmielestaparastatyossaonihmistenkohtaaminen8221

Tuija Sipuran kanssa on seurakuntaneuvoston päätöksen mukaisesti tehty määräaikainen 60% työsuhde seurakuntasihteerin tehtävien hoitamiseksi 31.5.2027 saakka. Tämä järjestely liittyy viestintäpäällikön työvapaaseen ja sen jälkeisiin vuosilomiin.

Suntion virka jätetään täyttämättä. Helsingin seurakuntayhtymässä on linjattu, että suntiot täytetään jatkossa työsuhteisiin, ei virkasuhteisiin. Lisäksi seurakuntaneuvosto on linjannut aiemmin, että suntioiden määrää pyritään Alppilasta luopumisen jälkeen vähentämään noin 1-1,5 htv. Tämän päätöksen jälkeen vakituisen henkilöstön osalta henkilötyövuosissa vähennys on 1,2 htv, josta kuitenkin määräaikaisella työsopimuksella on täytetty 0,4 htv muutosvaiheen ajaksi. Näiden lisäksi on suntioissa myös yksi virkavapaa, joka on täytetty määräaikaisella työsuhteella. Suntioresurssia tässä vaiheessa vahvistetaan tuntisuntiorekrytoinnilla.

Asiassa ei ole tarpeen tehdä lapsivaikutusten arviointia.

 

Lisätiedot

riikka.reina@evl.fi

 

Jakelu

asianosainen, hr