Dynasty tietopalvelu Haku RSS Helsingin seurakuntayhtymä

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kallion seurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 08.04.2025/Pykälä 35


 

Palkkauspäätös

 

Kallion seurakunnan seurakuntaneuvosto 08.04.2025 § 35

190/01.01.01/2025

 

 

 

Esittelijä Kirkkoherra, Kallion seurakunta Reina Riikka

 

Päätösehdotus

Päätetään palkata työsopimussuhteeseen Tuija Sipura osa-aikaiseksi, 60% ja määräaikaiseksi, seurakuntasihteeriksi ajalle 1.10.2025-31.5.2027. Määräaikaisuuden peruste on viestintäpäällikön työvapaasta seuraavat sijaisuusjärjestelyt seurakunnassa.

 

Käsittely

 

Päätös

Päätettiin esityksen mukaan.

 

Selostus

Viestintäpäällikön työvapaasta seuraa seurakunnassa työjärjestelyjä, joita on valmisteltu yhteistyössä henkilöstön ja johtotiimin kanssa. Tuija Sipuran tehtävänkuvaa on muokattu ajalle 1.6.-31.10.2025 ajalle niin, että hän tekee 100% seurakuntasihteerin tehtäviä. Osana järjestelyä on syytä vakiinnuttaa resurssi virastopalveluiden osalta jo koko työvapaa-ajalle.

Tuija Sipura hoitaa tällä hetkellä seurakunnassa yhdistelmätehtävää seurakuntasihteeri-suntio ollen sijoitettuna suntion virkaan. Suntiotarve seurakunnassa on henkilöstösuunnitelmassa arvioitu vähenevän vuoteen 2027 mennessä 1-1,5 htv tilaluopumisten johdosta. Suntioista yksi on suunnitelman jälkeen jäänyt eläkkeelle ja työskentelee tällä hetkellä 40% osa-aikaisesti ja määräaikaisesti.

Tuija Sipura on ilmoittanut kiinnostuksestaan siirtyä seurakuntasihteerin tehtäviin osa-aikaisesti. Neuvotteluissa on päädytty esittämään ratkaisua, jossa varsinaisen työn tarpeen päättymisen jälkeen varaudutaan pitäämään kertyneet lomat ennen työsuhteen päättymistä.

Seurakuntasihteerin tehtävän vaativuusryhmä on 403. Yhtymän yhteisten henkilöstölinjausten mukaisesti seurakuntasihteerit otetaan nykyisin työsopimussuhteeseen. Tehtävässä sovelletaan toimistotyöaikaa.

Asiassa ei ole tarpeen tehdä lapsivaikutusten arviointia.

 

Lisätiedot

riikka.reina@evl.fi, annmari.salmela@evl.fi

 

Jakelu asianosaiset, HR