RSS-linkki
Kokousasiat:https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Hae kokousasioista
Malmin seurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 05.05.2025/Pykälä 58
| Edellinen asia | Seuraava asia |  Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|
Kaksi perhetoiminnan ohjaajan määräaikaista virkaa
Malmin seurakunnan seurakuntaneuvosto 05.05.2025 § 58 223/01.01.01/2025 |
|
Esittelijä Kirkkoherra, Malmin seurakunta Perttilä Elina
Päätösehdotus
Seurakuntaneuvosto päättää
1) ottaa Päivi Ahmaojan perhetoiminnan ohjaajan määräaikaiseen virkaan, virkaa perustamatta, ajalle 1.7.2025-31.8.2027;
2) ottaa Anne Ridellin perhetoiminnan ohjaajan määräaikaiseen virkaan, virkaa perustamatta, ajalle 1.5.2025-31.8.2027;
3) että molemmat virat sijoittuvat vaativuusryhmään 502, josta on palkanmääritystä varten olemassa tyyppitehtävänkuvaus;
4) että molemmat virat ovat työajattomia hengellisen työn virkoja.
Käsittely
Päätös
Päätösehdotuksen mukaan.
Päätöshistoria
Selostus
Päivi Ahmaoja on tehnyt määräaikaisessa, työajattomassa hengellisen työn virassa työtä edeltävät kaksi vuotta. Hänen työnsä painopiste on ollut Malmin Varustamon perhetoiminnan kehittäminen. Toiminnassa on painottunut ilta- ja viikonlopputyöt. Perheiden toiveisiin on voitu reagoida nopeasti ja siten tukea heidän jaksamistaan arjessa. Vertaistuen ja yhteisöllisyyden vahvistaminen perheille sopivalla tavalla ja ajalla on ollut yksi keskeinen työn tavoite. Kokeilu on toiminut niin hyvin, että sitä kannattaa jatkaa.
Edeltävästä kokeilusta saatujen hyvien kokemusten pohjalta kokeilua laajennetaan nyt hieman erilaiseen varhaiskasvatuksen ja perhetoiminnan tehtävänkuvaan. Anne Ridellin tehtävää rakennetaan osallisuustyön osaamisen ja siitä nousevan työn kehittämisen ja sen pohjalle rakentuvan perhetoiminnan ympärille.
Molemmille työntekijöille tulee työtehtäväksi myös rippikoulutyöhön osallistuminen, mikä on yksinkertaisinta tehdä työajattomana hengellisen työn työntekijänä. Näin myös vahvistamme rippikouluun liittyvää osaamista työyhteisössä.
Kummankin työntekijän kanssa on käyty keskustelu työn sisältöön tulevista muutoksista, ja he ovat motivoituneita tähän kokeiluun.
Asialla on paljon myönteisiä vaikutuksia lasten ja perheiden elämään, koska se antaa mahdollisuuden joustavammin vastata heiltä nouseviin tarpeisiin ja ideoihin.
Lisätiedot
Johanna Laurinen, johanna.m.laurinen@evl.fi, p. 09 2340 4576.
| Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|