Dynasty tietopalvelu Haku RSS Helsingin seurakuntayhtymä

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Haagan seurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 07.04.2025/Pykälä 42


 

Haagan seurakunnan IV seurakuntapastorin valinta

 

 

Haagan seurakunnan seurakuntaneuvosto 07.04.2025 § 42

174/01.01.01/2025

 

 

 

Esittelijä Kirkkoherra, Haagan seurakunta Mattsson Mari

 

Päätösehdotus

Seurakuntaneuvosto valitsee Haagan seurakunnan IV seurakuntapastoriksi pastori, TM Leevi Helon ja pyytää hänelle virkamääräyksen Helsingin hiippakunnan tuomiokapitulilta 1.5.2025 alkaen toistaiseksi.

Varalle seurakuntaneuvosto valitsee hakijan numero 11.
 

 

Käsittely

 

                            Katsottiin Leevi Helon CV-esittelyvideo ja käytiin keskustelu.

 

Päätös

Esityksen mukainen.

 

Selostus

1. Perustelut ja edellytykset tehtävän menestyksekkäälle hoitamiselle

Haettavana olleen IV seurakuntapastorin viran työnkuvaan sisältyy seurakuntapastorin perustehtävien lisäksi nuoriso-, rippikoulu- ja koulutyöstä vastaaminen eli työn suunnittelu, toteutus, kehittäminen ja arviointi yhdessä nuorisotyön ammattiryhmän kanssa sekä asiantuntijana toimiminen moniammatillisessa Arki-tiimissä. Virkaan valittavalla tulee olla hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot sekä valmius itsenäiseen työskentelyyn ja tiimityöhön. Kokemus osallistavasta työotteesta ja kehittämistyöstä kaupunkiseurakunnassa sekä viestinnällisestä osaamisesta katsotaan eduksi.

 

Seurakuntapastorin virka edellyttää pappisvihkimystä, suomen kielen erinomaista suullista ja kirjallista taitoa sekä ruotsin kielen tyydyttävää ymmärtämisen taitoa. Virkaan valittavan tulee olla konfirmoitu Suomen ev.lut. kirkon jäsen. Ennen tehtävän vastaanottamista valitun on esitettävä hyväksyttävä rikosrekisteriote (RL 6 § 2 mom.) sekä lääkärintodistus. Viran palkkaus määräytyy kirkon virka- ja työehtosopimuksen vaativuusryhmän 601 mukaisesti (peruspalkka + vaativuusosa yhteensä 3 625 €/kk + mahdolliset kokemuslisät) ja virassa noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Viranhoitomääräyksen antaa Helsingin hiippakunnan tuomiokapituli.

 

2. Työpaikan haettavaksi julistaminen

Seurakuntaneuvosto päätti pyytää Helsingin hiippakunnan tuomiokapitulia avaamaan haun IV seurakuntapastorin virkaan 10.2.2025 kokouksessaan. Rekrytointi-ilmoitus julkaistiin KirkkoRekry -palvelun kautta Sinfossa ja Oikotiellä 12.2.2025. Hakuilmoitus jaettiin myös Haagan seurakunnan nettisivuilla ja Facebookissa. Viran hakuaika päättyi 9.3.2025 klo 12 ja määräaikaan mennessä hakemuksia tuli yksitoista.

 

3. Nimittämismenettely

Kirkkojärjestyksen 8 luvun 15 §:n mukaan virkamääräyksen seurakuntapastorin virkaan antaa kunkin hiippakunnan tuomiokapituli.

 

3. Tehtävää hakeneiden vertailu

Rekrytointityöryhmään kuuluivat seurakuntaneuvoston jäsenet Sonja Lautamatti ja Liisa Nuorteva, hallintopastori Miika Kolari ja kirkkoherra Mari Mattsson.

 

Kaikki yksitoista hakijaa olivat virkaan vihittyjä pappeja. Hakemusten, hakemusasiakirjoista ilmenevän koulutuksen ja kokemuksen sekä tehtäväalaan liittyvien osaamisten ja menestyksekkäälle tehtävän hoidolle asetettujen edellytysten täyttymisen perusteella rekrytointityöryhmä kutsui haastatteluun neljä hakijaa, jotka ovat hakijayhteenvedossa numerot 2, 4, 5 ja 11.

 

Nämä neljä hakijaa täyttivät hyvin tehtävän kelpoisuusvaatimukset ja muut edellytykset. Kaikilla hakijoilla on laaja-alaista tai monipuolipuolista nuoriso- ja rippikoulutyön kokemusta. Tämän lisäksi heillä oli viran erityisiin tarpeisiin liittyvää asiantuntijaosaamista papin työstä pääkaupunkiseudun seurakunnassa ja viestintä- ja someosaamista.

 

Haastattelut pidettiin perjantaina 21.3.2025 Huopalahden kirkon Yläsalissa. Haastattelussa painotettiin nuoriso- ja rippikoulutyön perustehtävän eri osa-alueiden laaja-alaista ymmärrystä, seurakuntatyön näkyä, nuoria osallistavaa ja työtä kehittävää työotetta, tietämystä Haagan seurakunnan tai pääkaupunkiseudun seurakunnan todellisuudesta sekä hakijan kykyä kuvata omaa osaamistaan ja erityisiä valmiuksiaan suhteessa haettavana olevaan viran tehtävänkuvaan. Haastattelun osana olevan tehtävän avulla mitattiin hakijoiden kykyä yhdistää Haagan seurakunnan vuoden 2025 strateginen painopiste arjen perustyön työtehtävään.

 

Kaikilla haastatelluilla oli kokemusta seurakunnallisesta kehittämis- ja verkostotyöstä sekä kykyä sanoittaa kehittämistyön strategisia perusteita. Hakijat 2, 4 ja 11 olivat aiemmissa tehtävissään vastanneet nuoriso- ja rippikoulutyön laajasta kokonaisuudesta, kun taas hakijan 5 kokemus oli enemmän toteuttajan roolista muodostunutta. Hakijoiden 2 ja 11 viestintä- ja someosaaminen olivat kahta muuta hakijaa laaja-alaisempaa ja heillä molemmilla oli myös omia erityisiä viran kannalta merkittäviä osaamisalueita. Haastattelujen pohjalta rekrytointityöryhmä toteaa, että hakijoilla 2 ja 11 on molemmilla erittäin hyvät valmiudet onnistua haettavana olevassa tehtävässä.

 

IV seurakuntapastorin viran haastatteluun kutsuttujen hakijoiden hakemusten, työkokemuksen ja haastattelujen perusteella voidaan todeta, että hakija nro 2, Leevi Helo, täyttää parhaiten hakuilmoituksessa mainitut kriteerit. Hakijan koulutustausta nuorisotyönohjaajana ja teologian maisterina sekä pitkä ja monipuolinen työkokemus nuoriso- ja rippikoulutyöstä olivat haettavana olevan viran hakukriteerit huomioiden selkeästi parhaat. Leevi Helo osoitti haastattelussa vahvan tuntemuksensa Haagan seurakunnasta sekä sitoutuneisuutensa seurakunnan nuoriso- ja rippikoulutyön kehittämiseen. Hänellä oli myös selkeä näkemys nuorten osallistamisen ja omistajuuden kokemuksen tärkeydestä, alueellisten ja kunnallisten verkostojen yhteistyömahdollisuuksista sekä kyky sanoittaa hengellistä monimuotoisuutta. Kaiken edellä todetun pohjalta rekrytointityöryhmä toteaa yksimielisesti, että Leevi Helolla on parhaat valmiudet onnistua haettavana olevassa tehtävässä. Varalle rekrytointityöryhmä esittää hakijaa numero 11.

 

Lapsivaikutusten arviointi

 

Rippikoulutyön järjestäminen on seurakunnan lakisääteinen velvollisuus ja tähän tulee varata riittävät resurssit sekä rippikoulujen kokonaisvastuun että kehittämisen näkökulmista. Rippikouluissa tuetaan nuorten henkistä ja hengellistä kasvua myös pandemia-ajan jälkivaikutusten keskellä ja taataan jokaiselle nuorelle yhtäläiset mahdollisuudet olla seurakunnan täysivaltaisia jäseniä.

 

Lisätiedot

Kirkkoherra Mari Mattsson, mari.mattsson@evl.fi

 

Jakelu

Haagan seurakunnan IV seurakuntapastorin viran hakijat

Helsingin hiippakunnan tuomiokapituli