RSS-linkki
Kokousasiat:https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Vuosaaren seurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 09.12.2024/Pykälä 110
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Kanttorin viran auki paneminen
Vuosaaren seurakunnan seurakuntaneuvosto 09.12.2024 § 110 292/01.01.01/2024 |
|
Esittelijä Kirkkoherra, Vuosaaren seurakunta Mäkelä Jussi
Päätösehdotus
Seurakuntaneuvosto panee kanttorin viran (taso B) auki ja valitsee rekrytointiryhmän.
Päätös
Esitys hyväksyttiin ja rekrytointiryhmään valittiin Tommi Vanhanen, Jussi Mäkelä sekä seurakuntaneuvostosta Anja Hinkkanen, Jussipekka Jyväsjärvi, Mikaela Mandalios.
Selostus
Seurakunnassamme on ollut kanttorin virka täyttämättä syksystä 2022. Johtuen taloustilanteemme heikkenemisestä yritimme täyttää virkaa yhdessä toisen seurakunnan kanssa, siinä kuitenkaan onnistumatta. Laitamme nyt ylempää korkeakoulututkintoa edellyttävän kanttorin viran (taso B) auki.
Haemme musiikillisesti monipuolista kirkkomusiikin ammattilaista, joka hallitsee oman erityisen syventymiskohteensa lisäksi jumalanpalveluselämän kokonaisuuteen liittyvät asiat. Työtehtäviin kuuluu mm. jumalanpalvelusten ja kirkollisten toimitusten musiikista vastaaminen ja seurakunnan musiikkitoiminnan ylläpitäminen sekä kehittäminen.
Kelpoisuusvaatimukset ovat Kirkon säädöskokoelman nro 163 mukainen kanttorin virassa vaadittava tutkinto, suomen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä ymmärtämisen taito. Valitun tulee olla konfirmoitu Suomen evankelis-luterilaisen kirkon jäsen, ja hänen on esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä rikosrekisteriote.
Katsomme eduksi kokemuksen kanttorin työstä seurakunnassa sekä monipuolisuuden hengellisen musiikin alalla. Arvostamme kokemusta eri ikäisten ihmisten kanssa toimimisesta, hyvää yhteistyökykyä, oma-aloitteisuutta ja joustavuutta sekä hyviä vuorovaikutustaitoja ja asiakaspalvelualttiutta.
Palkkaus on vaativuusryhmän 601 mukainen (peruspalkka 3.391,48 €/kk). Lisäksi maksetaan työkokemukseen perustuvaa kokemuslisää.
Sähköiset hakemukset tulee toimittaa KirkkoRekry-järjestelmän kautta 6.1.2025 klo 23 mennessä. Rekrytointiryhmä valitsee 9.1.2025 musiikkinäytteisiin ja haastatteluun valittavat. Musiikkinäytteet järjestetään 20.1. ja haastattelut 22.1. Seurakuntaneuvosto valitsee uuden kanttorin 10.2. kokouksessaan. Valittu astuu virkaansa 1.3.2025 alkaen tai sopimuksen mukaan. Asiantuntijana kanttorin rekrytoinnissamme toimii Kirkkohallituksen musiikkiasiantuntija Teija Tuukkanen.
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |