Helsingin tuomiokirkkoseurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 19.08.2024/Pykälä 91

Esittelijä Kirkkoherra, Helsingin tuomiokirkkoseurakunta Heltelä Marja

Päätösehdotus

Seurakuntaneuvosto päättää
1. avata uudelleen Tuomiokirkonmäen siivoojan työsuhteen, niin että tällä ensimmäisellä hakukierroksella jätetyt hakemukset huomioidaan.
2. että palkkaus määräytyy KirVESTES:n vaativuusryhmä 401 mukaisesti 2234 e/kk, lisäksi maksetaan mahdolliset kokemuslisät.
3. että työsuhteessa on kuuden (6) kuukauden koeaika ja
4. että pöytäkirja tarkistetaan tältä osin kokouksessa.

Käsittely

Päätös

Esityksen mukaisesti.

Selostus

Perustelut ja edellytykset työsuhteen menestyksekkäälle hoitamiselle

Tuomiokirkonmäen toimitilojen (kirkko, krypta, kappeli, tapuli) ylläpito- ja siivoustehtävien hoitajana siivooja huolehtii tilojen siisteydestä ja viihtyvyydestä sekä vastaa siivousaineiden, -tarvikkeiden ja -välineiden tilauksista. Siivooja on Tuomiokirkonmäen kirkonpalvelutiimin jäsen. Työsuhde on kokoaikainen ja kuukausipalkkainen, vaativuusryhmä 401. Tehtävää vuodesta 2015 lukien hoitanut Soila Pääkkönen jää eläkkeelle 1.11.2024.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää kokemusta ammattimaisesta siivoustyöstä tai alan ammattitutkintoa. Tehtävän hoitamisessa tarvitaan hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa, hyvää siivoustyön ammattitaitoa, yhteistyökykyä, joustavuutta, asiakaspalvelu- ja vuorovaikutustaitoja sekä sitoutumista kirkon työhön.

Työsuhteen haettavaksi julistaminen

Seurakuntaneuvosto julisti työsuhteen täytettäväksi kokouksessaan 3.6.2024. Hakuilmoitus julkaistiin KirkkoRekryssä ja tehtävä oli haettavissa 19.6.–19.7.2024 välisenä aikana. Hakemuksia tuli määräaikaan mennessä 61 kappaletta.

Nimittämismenettely

Työsuhteen täyttöä valmistelevaan työryhmään seurakuntaneuvosto nimesi 3.6.2024 pääsuntio Petri Oittisen, täytettävän työsuhteen lähiesihenkilön, aluesuntio Carla Ihatsun ja kappalainen Anna-Maija Viljanen-Pihkalan.

Työryhmä valitsi yksimielisesti kokouksessaan 23.7.2024 kutsuttaviksi työhaastatteluun kuusi hakijaa (7, 15, 26, 28, 33 ja 55). Hakija 28 ei ollut kiinnostunut tulemaan haastatteluun. Kriteereinä haastatteluun kutsutuille olivat hakemusten ja ansioluetteloiden perusteella ammattimaisen siivoustyön kokemuksen sanoittaminen, siivousalan ammattitutkinto ja hyvä suomen kielen kirjallinen taito. Vuosilomansa vuoksi pääsuntio oli pois tästä kokouksesta, jossa toimi puheenjohtajana aluesuntio.

Työhaastattelut suoritettiin Tuomiokirkon kappelilla 30.7.2024. Hakija 33 osallistui haastatteluun teams-yhteyden välityksellä.

Työsuhdetta hakeneiden vertailu

Kaikki työhaastatteluihin kutsutut täyttivät työsuhteen kelpoisuusvaatimukset ja muut edellytykset. Kaikilla haastatelluilla oli kokemusta monipuolisesta ammatillisesta siivoustyöstä sekä riittävät yhteistyö-, vuorovaikutus-, asiakaspalvelu- ja it-taidot.

Kokonaisuutena arvioiden, henkilöiden hakemusten ja haastattelujen perusteella voidaan todeta, että hakija numero 55 täyttää parhaiten tehtävässä tarvittavat vaatimukset ja ominaisuudet työsuhteen menestyksekkäälle hoitamiselle. Työryhmä oli päätöksessään yksimielinen.

Hakija numero 55 ilmoitti 13.8.2024, ettei voi ottaa vastaan työsuhdetta.

Lapsivaikutusten arviointi

Asiassa ei ole tarpeen tehdä lapsivaikutusten arviointia.

Lisätiedot

Jakelu

Tehtävän hakijat