Haagan seurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 09.12.2024/Pykälä 133

Esittelijä Kirkkoherra, Haagan seurakunta Mattsson Mari

Päätösehdotus

Käsittely

Päätös

Esityksen mukainen. Tämä pykälä tarkastettiin heti kokouksessa.

Selostus

1. Perustelut ja edellytykset tehtävän menestyksekkäälle hoitamiselle

Haettavana olleen määräaikaisen viran työnkuvaan sisältyy varhaisnuoriso-, nuoriso ja rippikoulutyötä. Työtehtäviä ovat mm. kouluyhteistyö, riparit (1 leiri/vuosi), koululaisten avoin kerho- ja leiritoiminta sekä isoskoulutus. Virkaan valittavalla tulee olla hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot sekä valmius itsenäiseen työskentelyyn ja tiimityöhön. Ymmärrys varhaisnuorten ja nuorten katsomusten moninaisuudesta, kehittämistyöstä sekä viestinnällinen osaaminen katsotaan eduksi.

Viranhaltijalta vaaditaan kirkkohallituksen päätöksen kirkon säädöskokoelma nro 164 (https://evl.fi/plus/wp-content/uploads/sites/3/2023/07/164-Kirkkohallituksen-paatos-nuorisotyonohjaajan-viran-haltijalta-ja-nuorisotyonohjaajan.pdf) 2-3 §:n mukaisen tutkinnon ja opinnot tai 4 §:n mukaisen tutkinnon ja opinnot. Kirkkohallituksen tai piispainkokouksen aikaisempien päätösten mukaiset tutkinnot tai koulutukset huomioidaan siten kuin säädöskokoelman nrolla 164 julkaistun päätöksen 7 §:n 3 momentissa sanotaan.

2. Työpaikan haettavaksi julistaminen

Seurakuntaneuvosto päätti avata ma. nuorisotyönohjaajan haun 4.11.2024 kokouksessaan. Rekrytointi-ilmoitus julkaistiin KirkkoRekry -palvelun kautta Sinfossa ja Oikotiellä 5.11.2024. Hakuilmoitus jaettiin myös Haagan seurakunnan nettisivuilla ja Facebookissa. Viran hakuaika päättyi 24.11.2024 klo 12 ja määräaikaan mennessä hakemuksia tuli yksitoista.

3. Nimittämismenettely

Haagan seurakuntaneuvoston Hallintosäännön 3 luvun 4 §:n mukaan ”Seurakuntaneuvoston tehtäviin kuuluu hoitaa ne seurakunnan viranhaltijoihin ja muuhun henkilökuntaan liittyvät henkilöstöhallinnolliset tehtävät, jotka eivät kuulu seurakuntayhtymän tehtäviin, jollei päätösvaltaa ole hallintosäännön 5 § mukaan siirretty kirkkoherralle tai muulle viranhaltijalle.”

3. Tehtävää hakeneiden vertailu

Rekrytointityöryhmään kuuluivat seurakuntaneuvoston jäsenet Lauri Jahkola, Aapo Kiilunen ja Liisa Nuorteva, nuorten vaikuttajaryhmän jäsen Veera Kauppinen, kasvatuksen tiimin lähijohtaja Anni Becker ja kirkkoherra Mari Mattsson.

Yhdestätoista hakijasta kahdeksalla ei ollut nuorisotyönohjaajan virkaan vaadittavaa tutkintoa rekrytointiprosessin umpeutuessa, mutta neljä heistä valmistuu joulukuun 2024 aikana. Hakemusasiakirjoista ilmenevän koulutuksen ja kokemuksen sekä tehtäväalaan liittyvien osaamisten ja menestyksekkäälle tehtävän hoidolle asetettujen edellytysten täyttymisen perusteella valintatyöryhmä kutsui haastatteluun kolme pätevää hakijaa, jotka ovat hakijayhteenvedossa numerot 4, 7 ja 8.

Nämä kaikki hakijat täyttävät tehtävän kelpoisuusvaatimukset ja muut edellytykset. Kaikilla hakijoilla on laaja-alaista tai monipuolipuolista nuoriso- ja rippikoulutyön kokemusta. Tämän lisäksi heillä on haettavana olevaan tehtäväkenttään liittyvää asiantuntijaosaamista työstä kaupunkiseurakunnassa ja alueellisten verkostojen kanssa.

Haastattelut pidettiin perjantaina 29.11.2024 Huopalahden kirkon Yläsalissa. Haastattelussa painotettiin varhaisnuoriso-, koulu-, nuoriso- ja rippikoulutyön perustehtävän eri osa-alueiden laaja-alaista ymmärrystä, seurakuntatyön näkyä, työn kehittämisosaamista, tietämystä Haagan seurakunnasta ja pääkaupunkiseudun seurakunnan todellisuudesta sekä hakijan kykyä kuvata omaa osaamistaan ja erityisiä valmiuksiaan suhteessa haettavana olevaan määräaikaiseen virkaan. Haastattelun osana olevan tehtävän avulla mitattiin hakijoiden kykyä yhdistää Haagan seurakunnan vuoden 2025 strateginen painopiste arjen perustyön työtehtävään.

Haastatelluista hakijoista hakijoilla 4 ja 8 oli selkeästi enemmän nuoriso- ja rippikoulutyön sekä seurakunnallisen kehittämis- ja verkostotyön kokemusta. Hakijan 7 erityiset vahvuudet olivat laaja-alainen koulutus, kokemus ja teoreettinen osaaminen. Hakijalla 4 oli selkeästi laaja-alaisin työkokemus määräaikaisen viran eri osa-alueista, pääkaupunkiseudun ja Haagan seurakunnasta sekä omia erityisiä vahvuuksiaan viran hakukriteerien näkökulmasta.

Määräaikaisen nuorisotyönohjaajan viran haastatteluun kutsuttujen hakijoiden hakemusten, työkokemuksen ja haastattelujen perusteella voidaan todeta, että hakija nro 4, Alisa Leino, täyttää parhaiten hakuilmoituksessa mainitut kriteerit. Hakijan laaja-alainen ymmärrys ja tieto varhaisnuorten ja nuorten maailmasta, kyky soveltaa sitä erilaisissa tilanteissa ja verkostoissa sekä kokemusta kouluyhteistyöstä, rippikoulu- ja isostoiminnasta sekä koululaisten viikkotoiminnasta olivat haettavana olevan viran hakukriteerit huomioiden parhaat. Alisa Leino osoitti haastattelussa vahvan tuntemuksensa Haagan seurakunnasta sekä Huopalahden rovastikunnan alueesta. Hakijan erityisiksi vahvuuksiksi rekrytointityöryhmä nostaa erittäin vahvan seurakuntatyön kutsumuksen ja sitoutuneisuuden, ratkaisukeskeisyyden, nuorilähtöisyyden kaikissa kohtaamisissa ja osallistavan työotteen toiminnan kehittämisessä nuorten ja seurakunnan hyväksi. Kaiken edellä todetun pohjalta rekrytointityöryhmä toteaa yksimielisesti, että Alisa Leinolla on parhaat valmiudet onnistua haettavana olevassa tehtävässä.

Lapsivaikutusten arviointi

Lapsi-, nuoriso- ja rippikoulutyön riittävillä resursseilla on merkittävä vaikutus seurakunnan lasten ja nuorten toimintaan ja osallisuuden mahdollistamiseen.

Lisätiedot

Kirkkoherra Mari Mattsson, mari.mattsson@evl.fi

Jakelu

Haagan seurakunnan ma. nuorisotyönohjaajan viran hakijat