Haagan seurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 09.12.2024/Pykälä 132

Esittelijä Kirkkoherra, Haagan seurakunta Mattsson Mari

Päätösehdotus

Käsittely

Päätös

Esityksen mukainen. Tämä pykälä tarkastettiin heti kokouksessa.

Selostus

1. Perustelut ja edellytykset tehtävän menestyksekkäälle hoitamiselle

Haettavana olleen viran työnkuvaan sisältyy nuoriso- ja rippikoulutyötä sekä nuorten aikuisten työn kehittämistä. Työtehtäviä ovat mm. riparit (2 leiriä/vuosi), nuorten leiritoiminta, isoskoulutus sekä nuorten vaikuttajaryhmän ja partioyhteistyön koordinointi. Virkaan valittavalla tulee olla hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot sekä valmius itsenäiseen työskentelyyn ja tiimityöhön. Kokemus osallistavasta työotteesta ja kehittämistyöstä sekä viestinnällisestä osaamisesta katsotaan eduksi.

Viranhaltijalta vaaditaan kirkkohallituksen päätöksen kirkon säädöskokoelma nro 164 (https://evl.fi/plus/wp-content/uploads/sites/3/2023/07/164-Kirkkohallituksen-paatos-nuorisotyonohjaajan-viran-haltijalta-ja-nuorisotyonohjaajan.pdf) 2-3 §:n mukaisen tutkinnon ja opinnot tai 4 §:n mukaisen tutkinnon ja opinnot. Kirkkohallituksen tai piispainkokouksen aikaisempien päätösten mukaiset tutkinnot tai koulutukset huomioidaan siten kuin säädöskokoelman nrolla 164 julkaistun päätöksen 7 §:n 3 momentissa sanotaan.

2. Työpaikan haettavaksi julistaminen

Seurakuntaneuvosto päätti avata nuorisotyönohjaajan haun 4.11.2024 kokouksessaan. Rekrytointi-ilmoitus julkaistiin KirkkoRekry -palvelun kautta Sinfossa ja Oikotiellä 5.11.2024. Hakuilmoitus jaettiin myös Haagan seurakunnan nettisivuilla ja Facebookissa. Viran hakuaika päättyi 24.11.2024 klo 12 ja määräaikaan mennessä hakemuksia tuli kolmetoista.

3. Nimittämismenettely

Haagan seurakuntaneuvoston Hallintosäännön 3 luvun 4 §:n mukaan ”Seurakuntaneuvoston tehtäviin kuuluu hoitaa ne seurakunnan viranhaltijoihin ja muuhun henkilökuntaan liittyvät henkilöstöhallinnolliset tehtävät, jotka eivät kuulu seurakuntayhtymän tehtäviin, jollei päätösvaltaa ole hallintosäännön 5 § mukaan siirretty kirkkoherralle tai muulle viranhaltijalle.”

3. Tehtävää hakeneiden vertailu

Rekrytointityöryhmään kuuluivat seurakuntaneuvoston jäsenet Aapo Kiilunen ja Liisa Nuorteva, nuorten vaikuttajaryhmän jäsen Veera Kauppinen, kasvatuksen tiimin lähijohtaja Anni Becker ja kirkkoherra Mari Mattsson.

Kolmestatoista hakijasta seitsemällä ei ollut nuorisotyönohjaajan virkaan vaadittavaa tutkintoa rekrytointiprosessin umpeutuessa, mutta kolme heistä valmistuu joulukuun 2024 aikana. Hakemusasiakirjoista ilmenevän koulutuksen ja kokemuksen sekä tehtäväalaan liittyvien osaamisten ja menestyksekkäälle tehtävän hoidolle asetettujen edellytysten täyttymisen perusteella valintatyöryhmä kutsui haastatteluun kuuden pätevän hakijan joukosta neljä hakijaa, jotka ovat hakijayhteenvedossa numerot 3, 6, 9 ja 12.

Nämä neljä hakijaa täyttävät tehtävän kelpoisuusvaatimukset ja muut edellytykset. Kaikilla hakijoilla on laaja-alaista tai monipuolipuolista nuoriso- ja rippikoulutyön kokemusta. Tämän lisäksi heillä on haettavana olevaan tehtäväkenttään liittyvää asiantuntijaosaamista työstä kaupunkiseurakunnassa ja alueellisten verkostojen kanssa.

Haastattelut pidettiin tiistaina 26.11.2024 Huopalahden kirkon Nurkkahuoneessa. Haastattelussa painotettiin nuoriso- ja rippikoulutyön perustehtävän eri osa-alueiden laaja-alaista ymmärrystä, seurakuntatyön näkyä, työn kehittämisosaamista, tietämystä Haagan seurakunnasta ja pääkaupunkiseudun seurakunnan todellisuudesta sekä hakijan kykyä kuvata omaa osaamistaan ja erityisiä valmiuksiaan suhteessa haettavana olevaan virkaan. Haastattelun osana olevan tehtävän avulla mitattiin hakijoiden kykyä yhdistää Haagan seurakunnan vuoden 2025 strateginen painopiste arjen perustyön työtehtävään.

Hakijoilla 3, 6 ja 12 oli selkeästi enemmän nuoriso- ja rippikoulutyön sekä seurakunnallisen kehittämis- ja verkostotyön kokemusta sekä kykyä sanoittaa sitä. Hakijoilla 6 ja 12 työkokemusta kaikista viran osa-alueista. Hakijoilla 3 ja 12 oli työkokemusta sekä pääkaupunkiseudun että Haagan seurakunnasta sekä omia erityisiä vahvuuksiaan viran hakukriteerien näkökulmasta. Tämän pohjalta rekrytointityöryhmä toteaa, että hakijoilla 3 ja 12 on molemmilla erittäin hyvät valmiudet onnistua haettavana olevassa tehtävässä.

Nuorisotyönohjaajan viran haastatteluun kutsuttujen hakijoiden hakemusten, työkokemuksen ja haastattelujen perusteella voidaan todeta, että hakija nro 12, Taru Toivanen, täyttää parhaiten hakuilmoituksessa mainitut kriteerit. Hakijan koulutustausta sekä pitkä ja monipuolinen työkokemus lastensuojelu-, koulu- ja seurakuntatyöstä olivat haettavana olevan viran hakukriteerit huomioiden selkeästi parhaat. Taru Toivanen osoitti haastattelussa vahvan tuntemuksensa Haagan seurakunnasta sekä Huopalahden rovastikunnan alueesta. Hänellä oli myös selkeä näkemys nuoriso- ja rippikoulutyön moninaisuudesta, alueellisten ja kunnallisten verkostojen yhteistyömahdollisuuksista sekä perus- että kehittämistyön näkökulmista sekä kyky sanoittaa hengellisyyden eri puolia. Kaiken edellä todetun pohjalta rekrytointityöryhmä toteaa yksimielisesti, että Taru Toivasella on parhaat valmiudet onnistua haettavana olevassa tehtävässä. Varalle rekrytointityöryhmä esittää hakijaa numero 3.

Lapsivaikutusten arviointi

Nuoriso- ja rippikoulutyön riittävillä resursseilla on merkittävä vaikutus seurakunnan nuorten toimintaan ja osallisuuden mahdollistamiseen.

Lisätiedot

Kirkkoherra Mari Mattsson, mari.mattsson@evl.fi

Jakelu

Nuorisotyönohjaajan viran hakijat