RSS-linkki
Kokousasiat:https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Helsingin tuomiokirkkoseurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 03.06.2024/Pykälä 78
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Jatkotoimet Hämeenlinnan hallinto-oikeuden käsittelyssä olevassa riita-asiassa.
Helsingin tuomiokirkkoseurakunnan seurakuntaneuvosto 03.06.2024 § 78 228/00.00.02/2023 |
|
Esittelijä
Päätösehdotus
Kirkon työmarkkinalaitos (Anna Kaarina Piepponen) valtuutetaan toimimaan Helsingin tuomiokirkkoseurakunnan asiamiehenä Hämeenlinnan hallinto-oikeudessa vireillä olevassa asiassa 889/2023. Valtuutus käsittää myös tarpeellisen asiaa koskevan tiedottamisen seurakunnan puolesta.
Käsittely
Päätös
Esityksen mukaisesti.
Päätöshistoria
Selostus
Hämeenlinnan hallinto-oikeuden käsittelyssä on riita-asia, joka koskee Helsingin tuomiokirkkoseurakunnan työajattomien hengellisen työn viranhaltijoiden asemaa työajattomina viranhaltijoina, joihin ei sovelleta työaikalakia (asia 889/2023; diaarinro 889/03.04.04.04.04/2023). Etelä-Suomen aluehallintovirasto on asettanut seurakunnalle uhkasakon kyseisten viranhaltijoiden työaikakirjanpidon tekemiseksi. Tuomiokirkkoseurakunta on riitauttanut asian tekemällä valituksen Hämeenlinnan hallinto-oikeudelle. Kirkon työmarkkinalaitos (Anna Kaarina Piepponen) on seurakunnan valtuutuksen perusteella toiminut seurakunnan asiamiehenä.
Seurakuntaneuvostolla ei ole kokouksia kesäaikaan. Koska ei ole tiedossa, milloin päätös Hämeenlinnan hallinto-oikeudelta saadaan, valtuuttaa seurakuntaneuvosto Kirkon työmarkkinalaitoksen (Anna Kaarina Piepponen) toimimaan asiamiehenä vireillä olevassa asiassa. Valtuutuksen on tarkoituksenmukaista käsittää myös asiaa koskevan tiedottamisen.
Lapsivaikutusten arviointi
Asiassa ei ole tarpeen tehdä lapsivaikutusten arviointia
Lisätiedot
Marja Heltelä, marja.heltela@evl.fi
Jakelu
Kirkon työmarkkinalaitos
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |