RSS-linkki
Kokousasiat:https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Herttoniemen seurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 04.06.2024/Pykälä 75
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Lausunto työaikalinjauksista
Herttoniemen seurakunnan seurakuntaneuvosto 04.06.2024 § 75 421/01.00.00/2024 |
|
Esittelijä Kirkkoherra, Herttoniemen seurakunta Helaseppä Minnamari
Päätösehdotus
Seurakuntaneuvosto keskustelee valmistelussa olevista työaikalinjauksista ja valtuuttaa kirkkoherran laatimaan lopullisen lausunnon keskustelussa esiinnousseiden näkökulmien pohjalta.
Päätös
Päätösehdotuksen mukaan.
Selostus
Helsingin seurakuntayhtymässä noudatetaan kulloinkin voimassa olevan työaikalain sekä kirkon virka- ja työehtosopimuksen työaikamääräyksiä. Työaikalaki muodostaa työaikasääntelyn puitteet, joita kirkon alalla on tarkennettu virka- ja työehtosopimuksen määräyksin. Helsingin seurakuntayhtymän omien tarkentavien linjausten tavoitteena on sekä edistää henkilöstön yhdenvertaista kohtelua eri seurakunnissa ja yksiköissä että varmistaa mahdollisuudet työn ja vapaa-ajan tasapainoon.
Oman työn johtaminen on yhä useammassa seurakunnan ja yhteisten palveluiden tehtävässä olennainen taito. Kirkon hengellisissä tehtävissä viranhaltijoilla ja työntekijöillä on ollut jo pitkään valtaa ja vastuuta työnsä sisällöstä ja tavoitteista sekä ajankäytöstään, innostuksestaan ja hyvinvoinnistaan. Nykyisin tämä on yhä useammin arkea myös erilaisissa muissa asiantuntijatehtävissä, vaikka niissä noudatettaisiinkin työaikamääräyksiä. Oman työn johtaminen edellyttääkin työntekijältä itseltään kykyä asettaa tavoitteita, suunnitella ajankäyttöä ja priorisoida työtä. Työaikalinjausten tehtävänä on luoda puitteet työn johtamiselle ja varmistaa riittävä palautumisen mahdollisuus.
Esitystä on käsitelty yhteistyötoimikunnassa 18.1.2024, 7.3.2024 ja 2.5.2024 sekä työnantajaryhmässä 29.2.2024 ja 25.4.2024.
Helsingin seurakuntayhtymä on lähettänyt 16.5. lausuntopyynnön Herttoniemen seurakunnalle. Lausuntoa pyydetään Helsingin seurakuntayhtymälle valmisteltuihin työaikalinjauksiin. Dokumentti löytyy liitteenä. Lausunto on pyydetty palauttamaan 19.6.2024 mennessä. Työaikalinjauksista päättää yhteinen kirkkoneuvosto 15.8.
Lapsivaikutusten arviointi
Asiassa ei ole tarpeen tehdä lapsivaikutusten arviointia.
Lisätiedot
Kirkkoherra Minnamari Helaseppä
p. 09 2340 3302, minnamari.helaseppa@evl.fi
Jakelu
Heta Laurell
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |