RSS-linkki
Kokousasiat:https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Pakilan seurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 10.12.2024/Pykälä 110
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Pakilan seurakunnan strategian kärkien kautta muodostuvat kehittämiskohteet
Pakilan seurakunnan seurakuntaneuvosto 10.12.2024 § 110 412/00.01.01/2023 |
|
Esittelijä Kirkkoherra, Pakilan seurakunta Valve-Tuovinen Tiia
Päätösehdotus
Merkitään tiedoksi
Käsittely
Päätös
Merkittiin tiedoksi.
Päätöshistoria
Selostus
Pakilan seurakunnan strategia vuosille 2025 – 2028 valmistui toukokuussa 2024. Strategian kärjiksi määriteltiin:
Eli toimintamme ydin ja identiteettimme
Merkityksellisyyden strategia: mitä hyvää me teemme ja tarjoamme?
1. Monimuotoiset jumalanpalvelukset ja tilaisuudet.
2. Jatkuva panostaminen kasvun polkuun (monimuotoiseen kasvatustyöhön).
3. Vahvistuva yhteys kaikkiin jäseniin kirkollisten toimitusten ja muiden yhteydenpitotapojen kautta.
4. Asukkaiden hyvinvointia tukeva yhteistyö alueen ihmisten ja yhteisöjen kanssa.
5. Kirkkotilojen kehittäminen erilaisten tilaisuuksien pitopaikkana.
Kärkiä on työstetty johtoryhmässä, työyhteisön kesken ja seurakuntaneuvoston iltakoulussa vuoden 2024 aikana. Työskentelyjen myötä kärkien kehittämiskohteet ovat hahmottuneet ja tarkentuneet.
Kehittämiskohteiden myötä työtä on helpompi suunnata vuosina 2025-2028 ja asettaa konkreettisia tavoitteita tuleville vuosille.
Kehittämiskohteiksi vuosille 2025-2028 määritellään:
1. Monimuotoiset jumalanpalvelukset ja tilaisuudet.
- Messuelämän rikastaminen, saarna- ja musiikkivieraat ja messuja muuallakin kuin kirkolla (vaikkapa metsämessut)
- Jumalanpalvelusten lapsi-nuori-ystävällisyyden kehittäminen
- Kokeilevaa toimintaa ja tilaisuuksia
- Tilaisuuksiin vetovastuuseen seurakuntalaiset (idea ja sen toteutus)
- Hiljaisuuden joogan vahvistaminen säännölliseksi toiminnaksi
2. Jatkuva panostaminen kasvun polkuun (monimuotoiseen kasvatustyöhön).
- Kasvun polun hahmottaminen ja kontaktipintojen etsintä ja niiden hyödyntäminen toiminnassa ja yhteydenpidossa
- Työntekijäresurssin turvaaminen niin että kaikki ikäryhmät tulevat kohdatuksi
- Rippikoulujen aikuisresurssin varmistaminen ja vahvistaminen
3. Vahvistuva yhteys kaikkiin jäseniin kirkollisten toimitusten ja muiden yhteydenpitotapojen kautta.
- Yhteydenotot perheisiin, joissa ei ole kastettu tuoretta perheenjäsentä
- Rippikouluun ilmoittautumatta jättäneisiin yhteydenotto ja jälki-ilmoittautuminen
- Alueelle muuttaneille kutsu seurakunnan järjestämään tilaisuuteen, tervetuloa alueelle!
- Kirkon uusien jäsenten muistaminen aktiivisemmin
- Jouluntoivotukset vuoden toimitusperheille tekstareilla
- Viestinnän tarinallisuuden vahvistaminen (alueviestijä)
- Postitse onnittelukortit, kouluikäisten esite, rippikouluesite, joulun esite, pyhäinpäivän kirkko ja sururyhmä, kutsut kohdennettuihin tilaisuuksiin
4. Asukkaiden hyvinvointia tukeva yhteistyö alueen ihmisten ja yhteisöjen kanssa.
- Pidämme kiinni verkostoista, joissa jo olemme
- Verkostoiltojen kehittäminen ja illat säännöllisiksi esim. 2 kertaa vuodessa kirkolla: seurakunta koollekutsujana, tapahtumien vuosikellon luominen yhdessä
- Etsitään uusia yhteistyökumppaneita
- Kouluyhteistyön kehittäminen
5. Kirkkotilojen kehittäminen erilaisten tilaisuuksien pitopaikkana.
- Kirkkotilan käyttö hiljentymiseen, tila kutsuva ja valmis
- Lukkoremontti, jonka myötä kirkon tilojen käyttö ja vuokraaminen helpompaa
- Kirkon tilojen monipuolinen käyttö, aulan kehittäminen olohuonemaisena tilana
- Kirkko näyttelytilana, taidenäyttelyitä säännöllisemmin
- Tilojen vuokraamisen tehostaminen esim. lasten synttärit
- Tilavarausrytmin kehittäminen (sisäiset ja ulkoiset)
Asiassa ei ole tarpeen tehdä lapsivaikutusten arviointia.
Lisätiedot
tiia.valve-tuovinen@evl.fi, p. 050 401 6173
Jakelu
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |