RSS-linkki
Kokousasiat:https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Pakilan seurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 08.10.2024/Pykälä 82
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Seurakuntapastorin virkavapaus
Pakilan seurakunnan seurakuntaneuvosto 08.10.2024 § 82 230/01.01.03/2024 |
|
Esittelijä Kirkkoherra, Pakilan seurakunta Valve-Tuovinen Tiia
Päätösehdotus
Seurakuntaneuvosto päättää
1. puoltaa virkavapauden hyväksymistä seurakuntapastori Marita Toivoselle 1.12.2024-30.11.2025 väliselle ajalle.
2. tarkastaa pykälän kokouksessa
Käsittely
Päätös
Seurakuntaneuvosto päätti
1. puoltaa virkavapauden hyväksymistä seurakuntapastori Marita Toivoselle 1.12.2024-30.11.2025 väliselle ajalle.
2. tarkastaa pykälän kokouksessa.
Päätöshistoria
Selostus
Marita Toivonen on 27.8.2024 jättänyt virkavapausanomuksen, jossa Toivonen anoo virkavapautta ajalle 1.12.2024-30.11.2025.
Toivonen työskentelee virkavapaan ajan Seattlen suomalaisen seurakunnan (Seattle Finnish Lutheran Church) pappina Yhdysvalloissa.
Toivosen virkavapaan ajaksi palkataan sijainen, joka hoitaa samaa tehtävänkuvaa kuin Toivonen.
Kirkkoherra esittää, että virkavapaa myönnetään Toivoselle.
Seurakuntaneuvoston päätös 28/2015 harkinnanvaraisia virkavapauksien koskien:
Harkinnanvaraisten virkavapauksien ja työlomien myöntämisessä noudatetaan seuraavia periaatteita:
· yhdenjaksoinen työssäoloaika ennen vapaan alkamista on ollut vähintään 2-3- vuotta
· edellisestä harkinnanvaraisesta virkavapaudesta on kulunut vähintään 2-3 vuotta
· virkavapauden kesto on maksimissaan pääsääntöisesti yksi vuosi, perustellusta syystä kesto voi olla maksimissaan kaksi vuotta esim. silloin kun kyseessä on toisen tehtävän määräaikainen hoito
· uuden työtehtävän koeaikaa varten ei myönnetä vapaata
· työyksikössä ei pääsääntöisesti voi olla harkinnanvaraisia virkavapaita/työlomia yhtä aikaa usealla henkilöllä
· virkavapaus ei aiheuta kohtuutonta haittaa työyksikön toiminnalle
· edellä mainitusta palvelussuhteen kestolle asetetuista edellytyksistä huolimatta uudelle työntekijälle voidaan myöntää lyhyt virkavapaa/työloma korvaamaan lomapäiviä.
Kirkkojärjestys luku 8, Henkilöstö
Virkavapaan, vuosiloman ja vapaa-ajan myöntäminen
4) tuomiokapituli myöntää:
b) yli kahden kuukauden virkavapaan seurakunnan muulle papin viran haltijalle;
Papin virkavapaata ja vuosilomaa koskevat lausunnot ja ilmoitukset
Jos seurakunnan papin viran haltija pyytää virkavapaata kahta kuukautta pitemmäksi ajaksi muun kuin sairauden tai perhevapaan vuoksi, hänen on liitettävä hakemukseensa kirkkoneuvoston tai seurakuntaneuvoston lausunto.
Asiassa ei ole tarpeen tehdä lapsivaikutusten arviointia.
Lisätiedot
tiia.valve-tuovinen@evl.fi, p. 050 401 6173
Jakelu
Helsingin tuomiokapituli
Marita Toivonen
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |