RSS-linkki
Kokousasiat:https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Haagan seurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 10.06.2024/Pykälä 66
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Seurakuntaneuvoston lausunto seurakuntayhtymän työaikalinjauksiin
Haagan seurakunnan seurakuntaneuvosto 10.06.2024 § 66 571/01.03.00/2023 |
|
Esittelijä Kirkkoherra, Haagan seurakunta Mattsson Mari
Päätösehdotus
Seurakuntaneuvosto antaa liitteen mukaisen lausunnon seurakuntayhtymän työaikalinjauksiin.
Päätös
Päätettiin esityksen mukaan.
Selostus
Helsingin seurakuntayhtymässä noudatetaan kulloinkin voimassa olevan työaikalain sekä kirkon virka- ja työehtosopimuksen (KirVESTES) työaikamääräyksiä. Työaikalaki muodostaa työaikasääntelyn puitteet, joita kirkon alalla on tarkennettu virka- ja työehtosopimuksen määräyksin. Helsingin seurakuntayhtymän omien tarkentavien linjausten tavoitteena on sekä edistää henkilöstön yhdenvertaista kohtelua eri seurakunnissa ja yksiköissä että varmistaa mahdollisuudet työn ja vapaa-ajan tasapainoon. Työaikalinjausten tehtävänä on luoda puitteet työn johtamiselle ja varmistaa riittävä palautumisen mahdollisuus.
Seurakuntaneuvostolta pyydetään lausuntoa Helsingin seurakuntayhtymälle valmisteltuihin työaikalinjauksiin. Dokumentti ja lausuntoehdotus ovat liitteenä. Lausunto lähetetään työsuojelupäällikkö Heta Laurellille sähköpostitse 19.6.2024 mennessä.
Linjauksista päätetään yhteisen kirkkoneuvoston kokouksessa 15.8.2024.
Lapsivaikutusten arviointi
Asiassa ei ole tarpeen tehdä lapsivaikutusten arviointia.
Lisätiedot
Kirkkoherra Mari Mattsson, mari.mattsson@evl.fi
Jakelu
Työsuojelupäällikkö Heta Laurell
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |