Yhteinen kirkkoneuvosto
Pöytäkirja 08.02.2024/Pykälä 52

Esittelijä Seurakuntayhtymän johtaja Rintamäki Juha

Päätösehdotus

Käsittely

 Yhteisen seurakuntatyön johtaja Forsén selosti asiaa.

 Käsittelyn aikana käytettiin 14 puheenvuoroa.

Jäsen Otto Lehtipuu esitti Assmannin, Mäkimattilan ja usean muun kannattamana, että asia palautetaan valmisteluun.

Puheenjohtaja totesi, että asiasta on äänestettävä. Puheenjohtaja teki äänestysesityksen, jonka mukaan asian käsittelyn jatkamista kannattavat äänestävät Jaa ja asian palauttamista valmisteluun kannattavat äänestävät Ei. Äänestysesitys hyväksyttiin.

Äänestyksen tuloksena puheenjohtaja totesi, että asian käsittelyn jakaminen sai kolme ääntä (Raitio, Salenius, Vuori). Asian palauttaminen valmisteluun sai 11 ääntä (Ahonen, Asikanius, Assmann, Harms-Aalto, Lainela, Lehtipuu, Mäkimattila, Olkkola, Raike-Ojanen, Solastie ja Voipio-Pulkki).

Asia palautetaan valmisteluun.

Päätös

Asia palautettiin valmisteluun.

Selostus

Yhteisen seurakuntatyön kasvatuksen ja seurakuntapalveluiden päällikkö Kalle Kuusniemi on valittu Lauttasaaren seurakunnan kirkkoherraksi 1.2.2024 alkaen.

Yhteisen seurakuntatyön johtamisjärjestelmässä toteutetaan dialogista johtamismallia, jossa sekä diakoniapäällikkö Asta Turtiainen että Kalle Kuusniemi ovat hyvin aktiivisesti osallistuneet yhteisen seurakuntatyön johtamiseen. Työnjako johtajan ja ns. apulaisjohtajien kesken on toiminut niin, että on sovittu kuka ensisijaisesti johtaa eri lähijohtajien johtotiimien kokouksia, ja toimii näiden lähiesimiehenä. Kunnes uusi päällikkö on valittu, toimii lähijohtaja, sairaalapappi Marko Mattila, vt. päällikkönä.

Kirkkolain mukaan tuomiokapituli päättää [pappis]viran haettavaksi julistamisesta, hakuajan jatkamisesta, uudesta hakuajasta tai virkasuhteen täyttämättä jättämisestä sekä koeajan määräämisestä seurakunnanseurakuntapastorin virkasuhteessa (KL 4:6)

Yhtymän hallintosäännön mukaan yhteinen kirkkoneuvosto tekee valinnan ja osallistuu rekrytointiin koskien päällikkötason virkoja.

Kelpoisuusvaatimukset kasvatuksen ja seurakuntapalvelun päällikön virkaan ovat:

. kelpoisuus vakinaisen papin virkaan (pastoraalitutkinto),

. riittävä seurakuntantyön tuntemus,

. perehtyneisyyttä tehtäväalueen toimintakenttään ja

. suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito.

Tämän lisäksi hakuilmoituksessa on aikaisemmin todettu, että eduksi katsotaan aiemmin osoitettu menestyminen johtotehtävissä ja työskentely onnistuneissa kehittämishankkeissa. Tehtävää tullaan kuvaamaan hakuilmoituksessa siten, että tehtävänä on

. vastata Yhteisen seurakuntatyön johtajan kanssa toiminnan johtamisesta, yleissuunnittelusta ja kehittämisestä,

. edistää yhteistyötä Yhteisessä seurakuntatyössä, seurakuntien kanssa ja muiden toimijoiden kanssa sekä

. toimia Yhteisen seurakuntatyön johtajan sijaisena ja osallistua hänen kanssaan hallinnollisten tehtävien hoitamiseen tehtävänkuvauksessa tarkemmin määritellyllä tavalla.

Suunnitelmien mukaan hakuaika päättyisi 4.4.2024. klo.12 Haastattelut pidetään alustavien suunnitelmien mukaan 15.4.-16.4.2024 välillä klo. 16.00 alkaen. Mahdolliset soveltuvuuskokeet pidetään samalla viikolla.

Lapsivaikutusten arviointi

Asiassa ei ole tarpeen tehdä lapsivaikutusten arviointia

Lisätiedot

Stefan Forsén, stefan.forsen@evl.fi

Jakelu

<Kirjoita tähän tahot, joille lähetetään päätösote>