RSS-linkki
Kokousasiat:https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kallion seurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 04.06.2024/Pykälä 66
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Seurakuntaneuvoston jäsenen irtisanoutuminen
Kallion seurakunnan seurakuntaneuvosto 04.06.2024 § 66 907/00.00.02/2022 |
|
Esittelijä Kirkkoherra, Kallion seurakunta Reina Riikka
Päätösehdotus
Myönnetään ero Mikko Vesteriselle Kallion seurakunnan luottamustoimesta. Todetaan, että seurakuntaneuvoston toiseksi varajäseneksi Tulkaa kaikki -listalla nousee Lasse Huotari.
Käsittely
Päätös
Myönnettiin Mikko Vesteriselle ero luottamustoimesta.
Selostus
Mikko Vesterinen on sähköpostilla 20.5.2024 ilmoittanut muuttavansa seurakunnan alueelta. Hänen vaalikepoisuutensa päättyy näin Kallion seurakunnan luottamuselimissä.
"Toimielimen jäsenen menettäessä vaalikelpoisuutensa kesken toimikauden hänet vapautetaan luottamustoimesta. - -" KL 23:4.1
"Luottamushenkilön vapauttamisesta, eron myöntämisestä, pidättämisestä tai erottamisesta luottamustoimesta päättää se toimielin, joka on valinnut luottamushenkilön. Seurakuntavaaleilla, hiippakuntavaltuuston jäsenten vaaleilla tai kirkolliskokousedustajien vaaleilla valitun luottamushenkilön osalta päätöksen tekee kuitenkin se toimielin, jonka jäsen luottamushenkilö on." KL 23:6.1
"Jos seurakuntavaaleilla, hiippakuntavaltuuston jäsenten vaaleilla tai kirkolliskokousedustajien vaaleilla valittu luottamushenkilö kuolee, menettää vaalikelpoisuutensa, hänelle myönnetään ero tai hänet pidätetään taikka erotetaan luottamustoimesta, hänen tilalleen kutsutaan varajäsen tai varaedustaja. Muuhun luottamustoimeen on valittava jäljellä olevaksi toimikaudeksi uusi luottamushenkilö." KL 23:7.2
Lapsivaikutusten arviointi
Asiassa ei ole tarpeen tehdä lapsivaikutusten arviointia.
Lisätiedot
Riikka Reina
Jakelu
Mikko Vesterinen, Lasse Huotari, Helsingin seurakuntayhtymän asianhallinta
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |