RSS-linkki
Kokousasiat:https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kannelmäen seurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 11.03.2024/Pykälä 33
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Kirkko Helsingissä -strategia
Kannelmäen seurakunnan seurakuntaneuvosto 11.03.2024 § 33 522/00.01.02/2023 |
|
Esittelijä Kirkkoherra, Kannelmäen seurakunta Koskinen Virpi
Päätösehdotus
Srkn käy lähetekeskustelun Kirkko Helsingissä-strategian painopisteistä Kannelmäen seurakunnassa. Keskustelu merkitään tiedoksi.
Käsittely
Seurakuntaneuvosto keskusteli Kirkko Helsingissä -strategiasta ja seurakunnan strategiaan päivitettävistä asioista.
Pidettiin tarpeellisena, että seurakunnan toiminnasta saadaan määrällistä ja laadullista palautetta sopivin keräämistavoin. Seurakunnan monikulttuurista työtä pidettiin tärkeänä ja tarpeellisena ulkomaalaisten integroimiseksi mukaan seurakunnan toimintaan. Vapaaehtoisia vastuunkantajia tarvitaan.
Pappien ja diakonien työntekijäresursseista on todettu olevan puutetta ja työn määrät ovat lisääntyneet. Todettiin, että pappien kirkollisten toimitusten määristä on tarpeen saada tarkempia tilastotietoja useammalta vuodelta arvioitavaksi.
Kirkko Helsingissä -strategian valintaa "Olemme merkityksellisiä nuorille aikuisille", pidettiin hyvänä. Lisäksi keskustelussa todettiin, että seurakunnan strategiaan voisimme kirjata jatkossa mittarit, joiden avulla tunnistaisimme onnistumisemme valittujen tavoitteiden toteutumisessa entistä paremmin.
Päätös
Päätösehdotuksen mukaisesti.
Selostus
Yhteinen kirkkovaltuusto hyväksyi kokouksessaan 25.1. Kirkko Helsingissä-strategian, jonka on tarkoitus palvella seurakuntia sekä toimia yhteisten palveluiden strategiana. Kirkko Helsingissä -strategia määrittelee kaikkien Helsingin seurakuntien ja yhteisten palveluiden yhteistä tulevaisuuskuvaa näkemyksellä maailmasta, toiminnan visiosta, neljästä toiminnallisesta valinnasta sekä valintoja tarkentavista tavoitteista ja mittareista.
Seurakuntien työtä ohjaavat seurakuntien omat strategiat, jotka tarkentavat toiminnan painotuksia paikallisella tasolla.
"Kirkko Helsingissä -strategian visio vuonna 2030 on olla kasvava helsinkiläinen kristillinen yhteisö olla, tulla ja toimia. Mitä se tarkoittaa?
Kirkko Helsingissä on kasvava ja avoin kristillinen yhteisö. Se on merkityksellinen koko kaupungille ja sen asukkaille. Toimimme verkostoissa ja luomme toivoa. Nuoret aikuiset ja eri kielitaustaiset tuntevat yhteisömme omakseen. Olemme entistä vaikuttavampia ja siten kasvattaneet jäsentyytyväisyyttä ja jäsenmäärää.
Evankeliumi kutsuu meitä Jeesuksen seuraajina puolustamaan heikoimmassa asemassa olevia, rakentamaan sovintoa sekä luomaan turvallisia yhteisöjä Jumalan kohtaamiseen ja hyvän tekemiseen.
Edistämme tinkimättä tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta ja oikeudenmukaisuutta. Osallistumme rakentavan rohkeasti yhteiskunnalliseen vuoropuheluun.
Päätöksemme ja valintamme tukevat tulevien sukupolvien hyvää elämää. Toimintamme on ekologisesti, sosiaalisesti, taloudellisesti ja hallinnollisesti kestävää."
Kirkko Helsingissä - strategian neljä strategista valintaa ovat:
1. Toimimme monikielisenä hengellisenä yhteisönä.
2. Olemme merkityksellinen nuorille aikuisille.
3. Vahvistamme hyvän tekemisen verkostoja.
4. Rakennamme toivon teoilla parempaa huomista.
Seurakuntaneuvosto käy lähetekeskustelua siitä, miten Kirkko Helsingissä strategiset valinnat ovat yhteneväisiä Kannelmäen seurakunnan strategiakartan tavoitteiden (liite) kanssa ja mitä painopisteitä yhteisestä strategiasta valitaan seurakunnallemme erityisesti toteutettavaksi.
Iltakoulussa 8.4. luottamushenkilöt ja seurakunnan työntekijät jatkavat yhteistä strategiakeskustelu ja tekevät tarvittavia johtopäätöksiä.
Lapsivaikutusten arviointi
Asiassa ei ole tarpeen tehdä lapsivaikutusten arviointia.
Lisätiedot
Kirkkoherra Virpi Koskinen, p. 09 2340 3810, virpi.koskinen@evl.fi
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |