RSS-linkki
Kokousasiat:https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Hae kokousasioista
Pitäjänmäen seurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 12.12.2023/Pykälä 100
| Edellinen asia | Seuraava asia |  Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|
Henkilöstön kehittäminen 2024
Pitäjänmäen seurakunnan seurakuntaneuvosto 12.12.2023 § 100 623/01.03.00/2023 |
|
Esittelijä Kirkkoherra, Pitäjänmäen seurakunta Vuori Maika
Päätösehdotus
Seurakuntaneuvosto päättää hyväksyä liitteen mukaisen koulutussuunnitelman täytäntöönpanosuunnitelman vuodelle 2024.
Käsittely
Esityslistan lähettämisen jälkeen tuli lisäyksiä Harri Kekäläisen koulutustoiveisiin.
Raija Korhonen esitti, että Harri Kekäläisen kohdalta hyväksytään korkeintaan 1000 € /vuosi maksavat koulutukset.
Maika Vuori esitti, että Harri Kekäläisen koulutuskustannukset olisivat korkeintaan 500 e/vuosi. Esitystä kannattivat Pirkko Turunen, Eero Junkkaala, Anna Laine, Anja Ollila ja Jukka Tuominen.
Päätös
Seurakuntaneuvosto päätti hyväksyä liitteen mukaisen koulutussuunnitelman lisättynä Harri Kekäläisen koulutukset niin, että koulutuskustannukset ovat korkeintaan 500 e/vuosi.
Raija Korhonen jätti päätökseen eriävän mielipiteen, koska työnohjaajakoulutus hyödyttää Pitäjänmäen seurakuntaa, sillä koulutuksen alkaessa koulutettava ottaa työnohjausryhmän ja yksilötyönohjattavan alueelta esimerkiksi koulun tai alueen yhteisön tai työpaikan piiristä. Nyt päätetyllä 500 eurolla katetaan vain vuoden 2024 kurssimaksut, mutta ei täysihoitomaksua (261€/kurssi) tai jos koulutuksessa käy kotoa käsin, ruokapaketti maksaa vain 86€ kurssijaksoa kohti. Myöskään koulutukseen haettavan iällä ei voi perustella kieltävää vastausta.
Selostus
Henkilöstön kehittäminen kuuluu Helsingin seurakuntayhtymän perussopimuksen mukaisesti yhtymän vastuulle. Seurakunnat laativat koulutussuunnitelman kolmivuosittain ja täytäntöönpanosuunnitelman joka vuosi. Kirkkoherra ja lähiesimiehet keskustelevat henkilöstön kanssa koulutustoiveista syksyn tavoitekeskustelujen yhteydessä. Koulutuksen tarkoituksena on vahvistaa sellaista osaamista, jota seurakunta tulevaisuudessa tarvitsee.
Henkilöstölle varataan mahdollisuus Helsingin seurakuntayhtymän määrittämien koulutuspäivien puitteissa (yhteensä 15 päivää kolmen vuoden sisällä) osallistua osallistujalle ensisijassa maksuttomaan välttämättömään tai tarpeelliseen koulutukseen tai osallistua koulutukseen työaikaa käyttäen omalla kustannuksella, mikäli koulutus on arvioitavissa tarpeelliseksi.
Lapsivaikutusten arviointi
Lisätiedot
Kirkkoherra Maika Vuori, p. 040 720 3881, maika.vuori@evl.fi
| Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|