RSS-linkki
Kokousasiat:https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Paavalin seurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 03.10.2023/Pykälä 113
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Paavalin seurakuntaneuvoston kommentit Kirkko Helsingissä -strategiasta
Paavalin seurakunnan seurakuntaneuvosto 03.10.2023 § 113 424/02.00.01/2022 |
|
Esittelijä Kirkkoherra, Paavalin seurakunta Kanala Kari
Päätösehdotus
Seurakuntaneuvosto kommentoi Kirkko Helsingissä -strategiaa.
Käsittely Paavalin seurakunnan kommentit:
- Viestimme pitää olla selkea
Kirkko ei ole läsnä siellä, missä nuoret ovat. Sisällön tuottamiseen on annettava resursseja. Kirkon on uskallettava puhua Jumalasta rohkeasti ja pidettävä pienien ja vähäosaisten puolta. On vaikutettava yhteiskunnalliseen keskusteluun proaktiivisesti.
2 On puhuttava seurakuntalaisten yhdenvertaisuuden puolesta
Kirkon jäsenmäärään vaikuttaa paljon se, miten toimimme tässä
asiassa, sillä ihmisiä ei kohdella yhdenvertaisesti.
- Kirkko osallistuu ja osallistaa
Tulevaisuuden kirkko ei kasva työntekijöidensä varassa, vaan meidän on tehtävä jäseninä yhdessä työtä. Kirkon oven on oltava oikeasti auki ja meidän on uskallettava keskustella arjen tasolla ihmisten kanssa.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.
Päätöshistoria
Selostus
Yhteinen kirkkoneuvosto pyytää seurakuntaneuvostoa käsittelemään Kirkko Helsingissä -strategiaa kokouksessaan niin, että seurakuntaneuvosto voi toimittaa palautteen käsittelystä viimeistään 20.10.2023. Seurakuntaneuvoston osallistumisella Kirkko Helsingissä -strategiatyöhön on tavoitteena luoda seurakuntien luottamushenkilöille mahdollisuuksia strategian sisällön ja esitystavan kommentointiin sekä oman kokemuksen ja osaamisen hyödyntämiseen strategian valintoja muotoiltaessa. Tavoitteessa onnistutaan, kun näkemykset ja uusi tieto kulkevat seurakuntayhtymän ja seurakuntien välillä kumpaankin suuntaan.
Osallistuminen strategian kommentointiin tukee seurakuntaa ja sen omaa strategiatyötä monin tavoin:
1. Seurakunnalle tärkeät näkökulmat tulevat paremmin huomioiduiksi yhteisessä tilannekuvassa ja osana kaikkien Helsingin seurakuntien tavoitteita.
2. Kokemus vaikuttamismahdollisuuksista ja kuulluksi tulemisesta vahvistuu.
3. Yhteys strategiatyöhön sitouttaa luottamushenkilöitä ja työntekijöitä yhteisiin tavoitteisiin.
4. Strategia-aineistoihin tutustuminen lisää ymmärrystä Helsingin seurakuntien kohtaamista haasteista ja mahdollisuuksista.
Pyydämme seurakuntaneuvostoa käyttämään 20-30 minuuttia strategiaasian käsittelyyn kokouksessaan.
Tausta-aineistoina työskentelylle ovat toimintaympäristöanalyysi, yhteisen kirkkoneuvoston muotoilemat tulevaisuusskenaariot ja Mitä menestys tarkoittaa Kirkolle Helsingissä aineisto, joka on laadittu työntekijöiden ja luottamushenkilöiden kyselyn, yhteisen kirkkovaltuuston iltakoulun ja yhteisen kirkkoneuvoston seminaarin pohjalta.
Tehtävän tavoitteena on, että seurakuntaneuvosto tunistaa 1-3 keskeisintä kehitysteemaa Helsingin seurakuntien kannalta. Kehitysteemoja kerätään strategiasuunnitteluun, jossa yhteinen kirkkovaltuusto määrittelee 1-5 srtategista linjausta Kirkko Helsingissä -strategialle. Lisäksi tavoitteena on, että seurakuntaneuvoston jäsenet käyvät tehtävän myötä keskustelua toimintaympäristöstä ja tulevaisuuden vahtoehdoista.
TEHTÄVÄNANTO
Tehtävän tavoitteena on tunnistaa oheismateriaalin, seurakunnan strategian ja oman asiantuntemuksen pohjalta keskeiset asiat, joista tulisi linjata Kirkko Helsingissä -strategiassa.
Yhteinen kirkkoneuvosto pyytää seurakuntaneuvostoa vastaamaan seuraaviin kysymyksiin:
- Mitkä ovat 1-3 keskeisintä asiaa, jotka vaikuttavat kaikkien Helsingin seurakuntien tulevaisuuteen?
- Miksi juuri nämä asiat ovat mielestänne keskeisimmät?
Lisäksi seurakuntaneuvosto voi halutessaan pohtia, millaisin toimenpitein neuvoston ´ valitsemiin asioihin olisi mahdollista vaikuttaa.
Vastausten ohessa seurakuntaneuvoston on mahdollista ilmoittaa kiinnostuksestaan omaan tapaamiseen tulevaisuuspäivän yhteydessä 11.11.2023.
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |