Herttoniemen seurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 06.06.2023/Pykälä 74

Esittelijä Kirkkoherra, Herttoniemen seurakunta Helaseppä Minnamari

Päätösehdotus

Merkitään tiedoksi

Päätös

Merkittiin tiedoksi

Selostus

Helsingin seurakunnissa ja yhteisten palveluiden yksikäissä toteutettiin ajalla 16.1.-12.2.2023 henkilöstökysely. Edellinen vastaava kysely oli toteutettu kaksi vuotta aikaisemmin. Henkilöstökyselyn tuloksia on tarkasteteltu henkilöstöosaston ohjeiden mukaisesti tiimiesihenkilöiden toimesta 28.3., yhteisessä työntekijäkokouksessa 19.4.ja huhti-toukokuun aikana erikseen jokaisessa tiimissä. Tiimit ovat tehneet ehdotuksia valittavista kehittämistoimenpiteistä, jotka on kirjattu liitteeseen.

Yleisenä huomiona eri keskusteluissa on ollut, että tuloksissa näkyy selvästi monien yhtäaikaisten muutosten keskellä eläminen ja sen tuoma kuormitus. Kuormitusta ovat aiheuttaneet ainakin epävarmuus pitkän koronaepidemian aikana ja sen jälkeen, useat kiinteistökysymyksiin liittyneet epäselvyydet ja vaikeudet, henkilöstömäärän leikkaukset ja se, ettei toimintoja ole kyetty riittävässä määrin sopeuttamaan tähän todellisuuteen. Myös kirkkoherran vaihdos on työyhteisön kannalta aina myös iso muutos.

Positiivista on, että työn tavoitteet vaikuttavat kyselyn perusteella olevan aikaisempaa selkeämmät. Tähän on kiinnitetty huomiota muun muassa yhteisen strategiaprosessin myötä.

Tarkoituksena on, että laadittu kehittämissuunnitelma palautetaan yhteisten palveluiden henkilöstöosastolle 15.6. mennessä.

Lapsivaikutusten arviointi

Asiassa ei ole tarpeen tehdä lapsivaikutusten arviointia.

Lisätiedot

Kirkkoherra Minnamari Helaseppä

p. 09 2340 3302, minnamari.helaseppa@evl.fi

Jakelu

Henkilöstöosasto