RSS-linkki
Kokousasiat:https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Oulunkylän seurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 08.05.2023/Pykälä 75
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Henkilöstökysely 2023
Oulunkylän seurakunnan seurakuntaneuvosto 08.05.2023 § 75 418/01.00.02/2023 |
|
Esittelijä Kirkkoherra, Oulunkylän seurakunta Kosonen Ulla
Päätösehdotus
Merkitään tiedoksi.
Käsittely
Päätös
Merkittiin tiedoksi.
Päätöshistoria
Selostus
Helsingin seurakuntayhtymässä toteutetaan henkilöstökysely kerran vuodessa. Joka toinen vuosi kyseessä on yleisluonteinen henkilöstökysely, jossa kysymykset käsittelevät laaja-alaisesti mm. työhyvinvointia, työkäytäntöjä, johtamista ja työn tavoitteita. Joka toinen vuosi kysely keskittyy johtamisen arviointiin (kirkkoherra tai lähijohtaminen). Vuoden 2023 kysely oli yleisluonteinen henkilöstökysely.
Henkilöstökysely toteutettiin helmikuun aikana anonyymina nettikyselynä. Kyselyn tulokset käsiteltiin 16.3.2023 koko yhtymän lähihenkilöinfossa sekä seurakunnan johtoryhmässä. Koko työyhteisössä tulokset käsiteltiin 17.3.2023. Kyselyn vastauksia hyödynnettiin myös osana piispantarkastukseen liittynyttä työyhteisön kuulemista 21.3.2023.
Henkilöstökyselyjen tulokset tuodaan myös seurakuntaneuvostolle tiedoksi keskustelua ja mahdollisia toimenpiteitä silmällä pitäen. Henkilöstökyselyn sekä vastausten käsittelyn pohjalta seurakunnassa tehdään työhyvinvoinnin kehittämissuunnitelma, joka toimitetaan yhtymän henkilöstöpalveluihin tiedoksi kesäkuussa 2023.
Liitteenä henkilöstökyselyn tulokset sekä käsittelyaikataulu.
Lapsivaikutusten arviointi
Asiassa ei ole tarpeen tehdä lapsivaikutusten arviointia.
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |