RSS-linkki
Kokousasiat:https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Vuosaaren seurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 17.04.2023/Pykälä 52
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
IP-kerhotoiminnasta luopuminen
Vuosaaren seurakunnan seurakuntaneuvosto 17.04.2023 § 52 84/01.01.04/2023 |
|
Esittelijä Kirkkoherra, Vuosaaren seurakunta Mäkelä Jussi
Päätösehdotus
SN päättää, että seurakunta luopuu ensi syksystä alkaen iltapäiväkerhotoiminnasta.
Käsittely
Päätös
Esitys hyväksyttiin.
Päätöshistoria
Selostus
Seurakunnassamme on toiminut iltapäiväkerho (IP-kerho) palveluntuottaja sopimuksella Helsingin kaupungille pitkään. Se toimi aluksi nuorisotyömme alla, sillä 1.-2.-luokkalaiset kuuluvat ikänsä puolesta varhaisnuorisotyön piiriin. Pitemmän päälle nuorisotyön resurssit eivät riittäneet työn toteuttamiseen, etenkin ohjaajien sairastuessa, sillä sijaisia on vaikea saada samalle päivälle. Koska varhaiskasvatuksella (alle kouluikäiset) oli tuolloin hyvät resurssit, ja sijaisjärjestelyt oli mahdollista hoitaa sisäisesti, siirsimme IP-toiminnan varhaiskasvatuksen alle.
Taloutemme heikentyessä olemme vuodesta 2011 lähtien vähentäneet työntekijäresurssejamme jo lähes puoleen sekä tilamme ovat vähentyneet yhdeksästä kolmeen. Myös varhaiskasvatuksen henkilöstöresurssit ovat vähentyneet alle puoleen parhaasta vuodesta. Kahden IP-kerhon jatkaminen syksyllä 2021 ei ollut enää mahdollista, ja nyt syksystä 2023 toisenkaan IP-kerhon jatkaminen ei ole enää mahdollista.
IP-kerhoon menee lähes kokonaan kahden kokoaikaisen lastenohjaajan työresurssi. Varhaiskasvatustiimin henkilöstöresurssit syksyllä 2023 ovat seuravanlaiset: kokoaikaisia työntekijöitä on vain kaksi, johtava ja yksi lastenohjaaja, sillä yksi lastenohjaajamme siirtynee osa-aikaiseksi ja yhden työloma jatkunee syksyllä. Lisäksi kolmen seurakunnan yhteisen työntekijän (meillä 50 %) lähes koko työaika menee muskareiden ohjaamiseen.
Helsingin kaupungin sopimuksen mukaan IP-kerho voi olla suljettuna vain kaksi kertaa lukuvuodessa. Olemme sulkeneet ne työntekijöiden virkistyspäivänä keväällä sekä työyhteisön jouluaterialla. Koska IP-kerhoa ei voi sulkea sairaustapauksissakaan, toiminnan pyörittäminen kaupungin kanssa tehdyn sopimuksen mukaisesti on jo nyt ollut erittäin haasteellista, mutta syksyllä käytännössä mahdotonta toteuttaa. Sisäisin järjestelyin se ei enää onnistu lainkaan, ja tarvittaessa töihin tulevia ei ole helppo saada aina kun heitä tarvitsisimme.
IP-kerhojen järjestäminen ei ole seurakunnalle lakisääteistä, sen sijaan kristillinen kasvatus on. Jos jatkaisimme IP-kerhoa, jossa ei saa olla mitään tunnustuksellista, se tarkoittaisi, että kristillisen varhaiskasvatuksen toiminta supistuisi minimiin, erilaiset tapahtumat ja vaellusten tekeminen tulisi lähes mahdottomaksi. Siksi johtava varhaiskasvatusohjaajamme Kirsi Satosalmi ehdottaa (liite 2), että luovumme IP-kerhosta ja keskitämme syksystä 2023 varhaiskasvatuksen työajan kristilliseen varhaiskasvatukseen. Niin seurakuntamme voi ylläpitää ja kehittää edelleen avointa perhetoimintaa, erilaisia perhetapahtumia, päiväkerhoamme sekä yhteistyötä päiväkotien kanssa. Kristillinen varhaiskasvatuksemme painottuu syksystä 2023 kolmepäiväiseen päiväkerhoon, perhekerhoon, tapahtumiin, juhliin, perhekirkkoihin ja päiväkoti yhteistyöhön joulu- ja pääsiäisvaellusten merkeissä.
Vuonna 2026 määrärahamme vähenevät jopa 8 %, ja vuonna 2029 taas -8 %. Jo nyt kulumme ovat tulojamme korkeammat, joten lisähenkilöstön palkkaaminen ei ole mahdollista. Ilman IP-kerhopaikkaa eivät vuosaarelaiset 1.-2.-luokkalaiset kuitenkaan jää (ks. LAVA liite 3).
Lapsivaikutusten arviointi
<Kerro tässä tehdystä lapsivaikutusten arvioinnista tai totea jos sitä ei ole tehty, esim. fraasilla "Asiassa ei ole tarpeen tehdä lapsivaikutusten arviointia".>
Lisätiedot
<Kirjoita lisätietojen antaja ja hänen yhteystietonsa (tai lisää fraaseista)>
Jakelu
<Kirjoita tähän tahot, joille lähetetään päätösote>
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |