RSS-linkki
Kokousasiat:https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Helsingin Mikaelin seurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 08.05.2023/Pykälä 67
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Vetoomus seurakuntaneuvostolle koskien Mikaelinkirkon remonttia
Helsingin Mikaelin seurakunnan seurakuntaneuvosto 08.05.2023 § 67 420/00.00.04/2023 |
|
Esittelijä Kirkkoherra, Helsingin Mikaelin seurakunta Pakarinen Jukka
Päätösehdotus
Merkitään tiedoksi.
Päätös
Merkittiin tiedoksi.
Selostus
Kolme Helsingin Mikaelin seurakunnan työntekijää on tehnyt alla olevan aloitteen koskien sukupuolineutraaleita wc-tiloja. Aloite koskee Mikaelin tulevaisuudessa olevaa remonttia.
Mikaelinkirkkoon on tulossa lähitulevaisuudessa iso remontti. Toivomme, että kirkkomme toivottaa kaikki ihmiset tervetulleiksi ja heidät hyväksytään sellaisina kuin he ovat. Tämän tulee näkyä myös siinä tavassa, millä viestimme. Siksi pyydämme, että remontin yhteydessä kaikki wc-tilat muutetaan sukupuolineutraaleiksi. Tämä voi tapahtua siten, että jokainen wc-tila on erillinen, oma koppinsa. Näin taataan jokaiselle asiointirauha. Tämä viestii, että kirkossa toimitaan sukupuolisensitiivisesti ja vältetään syrjintää. Tällä on vaikutuksia yleisen hyvinvoinnin ja mielenterveyden kannalta. Syrjinnän kokemukset ja syrjinnän pelko vähenevät, kun lähtökohtana on tasa-arvoinen ajattelu. Tämä vähentää osaltaan vähemmistöstressiä, mitä koetaan helposti sukupuolivähemmistöissä.
Tasa-arvolaki kattaa sukupuolen moninaisuuden. Laki kieltää syrjinnän sukupuolen, sukupuoli-identiteetin ja sukupuolen ilmaisun perusteella. Laki velvoittaa lisäksi viranomaisia, työnantajia ja koulutuksen järjestäjiä ennaltaehkäisemään syrjintää tavoitteellisesti ja suunnitelmallisesti. (L 609/1986) Myös yhdenvertaisuuslain mukaan työnantajalla on velvollisuus edistää yhdenvertaisuutta. (L 1325/2014)
Tänä päivänä sukupuolten moninaisuus on yleisesti tunnettu tosiasia. Sukupuolen moninaisuuden huomioon ottaminen on tärkeää kaikissa ihmisiin vaikuttavassa ja ihmisten kanssa tehtävässä työssä. Erityisen tärkeää tämän huomioiminen on lasten ja nuorten parissa. Iloksemme olemme huomanneet, että jo nyt muutamissa Helsingin seurakunnissa on siirrytty sukupuolineutraaleihin wc-tiloihin. Näitä on esimerkiksi Lauttasaaressa ja Kallion seurakuntatalossa. Sama tilanne on kaikissa Diakonia-ammattikorkeakoulun wc-tiloissa, Lahden uudessa Malva museossa ja useassa muussa julkisessa, varsinkin uudelleen rakennetussa tai korjatussa tilassa. Myös Mikaelinkirkon lasten tilojen wc on sukupuolineutraali. Nuoremmalle sukupolvelle asia alkaa olla itsestään selvyys.
Yhteistyöterveisin,
Milla Hurme, luottamusmies, sateenkaarityöryhmän jäsen
Ari-Pekka Kankkunen, nuoriso-ohjaaja
Susanna Inkovaara, diakoni, sateenkaarityöryhmän jäsen
Lapsivaikutusten arviointi
Asiassa ei ole tarpeen tehdä lapsivaikutusten arviointia.
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |