RSS-linkki
Kokousasiat:https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Helsingin Mikaelin seurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 13.02.2023/Pykälä 21
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Seurakuntaneuvosto valitsee jäsenet Lasten Suviranta säätiön hallitukseen
Helsingin Mikaelin seurakunnan seurakuntaneuvosto 13.02.2023 § 21 297/00.00.02/2023 |
|
Esittelijä Kirkkoherra, Helsingin Mikaelin seurakunta Pakarinen Jukka
Päätösehdotus
Seurakuntaneuvosto valitsee Lasten Suviranta säätiön hallitukseen 5 jäsentä ja 2 varajäsentä.
Käsittely
Keskustelun aikana todettiin, että säätiön säännöt tulee tarkistaa seurakuntien yhdistymisen vuoksi.
Päätös
Asia päätettiin palauttaa uudelleen valmisteltavaksi.
Selostus
Lasten Suviranta säätiö on seurakunnan hallitsema säätiö, jonka tehtävänä on tukea lasten- ja nuorten toimintaa seurakunnan alueella.
Säätiön omistuksessa on 4 asuinhuoneistoa ja osakkeita. Näiden tuotoilla tuetaan toimintaa. Vuosittain säätiö on avustanut koululuokkia, partiota ja seurakuntaa noin 19.000 eurolla
Säätiön hallitukseen kuuluu viisi varsinaista jäsentä ja 2 varajäsentä seuraavasti:
Seurakuntaneuvosto valitsee kerran neljässä vuodessa Vartiokylän seurakunnan alueella asuvista henkilöistä jäsenet ja varajäsenet hallitukseen. Mikäli joku jäsen tai varajäsen eroaa, kuolee tai menettää oikeustoimikelpoisuutensa kesken toimikauden, hänen jäljellä jääväksi kaudekseen voidaan valita uusi kelpoisuusehdot täyttävä jäsen/varajäsen.
Itseoikeutettuna puheenjohtajana on seurakunnan seurakuntaneuvoston puheenjohtaja. Varapuheenjohtajan hallitus valitsee keskuudestaan varsinaisista jäsenistä vuosittain. Mikäli virassa oleva seurakuntaneuvoston puheenjohtaja ei suostu säätiön puheenjohtajan tehtävään, hallitus valitsee puheenjohtajan vuosittain samalla tavalla kuin varapuheenjohtajan.
Lapsivaikutusten arviointi
Asiassa ei ole tarpeen tehdä lapsivaikutusten arviointia.
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |