Dynasty tietopalvelu Haku RSS Helsingin seurakuntayhtymä

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Herttoniemen seurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 14.02.2023/Pykälä 23


 

Herttoniemen seurakunnan muistamiskäytännön vahvistaminen

 

Herttoniemen seurakunnan seurakuntaneuvosto 14.02.2023 § 23

194/01.02.04/2023

 

 

 

Esittelijä Kirkkoherra, Herttoniemen seurakunta Helaseppä Minnamari

 

Päätösehdotus

Seurakuntaneuvosto päättää hyväksyä oheisen liitteen mukaisen muistamiskäytännön

 

 

 

Päätös

Seurakuntaneuvosto hyväksyi oheisen liitteen mukaisen muistamiskäytännön

 

 

 

 

Selostus

Helsingin seurakunnat ja seurakuntayhtymän yhteisten palveluiden yksiköt osoittavat muistamisella kiitosta tehdystä työstä ja huomioivat työntekijöitä eri merkkipäivinä. Merkkipäivän kunniaksi tai muissa erityistilanteissa voidaan antaa lahja työntekijälle, kirkon luottamushenkilölle tai yhteistyökumppanille. Yhteisöjä ja yhdistyksiä on mahdollista muistaa seurakunnan lahjalla niiden täyttäessä vuosia, jonkin erityisen merkittävän teon tekemisen jälkeen tai tapahtuman järjestämisen yhteydessä. Tässä ohjeistuksessa ei käsitellä palkitsemiseen liittyviä lahjoja.

 

Muistamista koskeva ohjeistus on sääntö, joka sitoo yhtymän yhteisiä yksiköitä ja osastoja. Helsingin seurakuntayhtymään kuuluvien seurakuntien osalta pyritään yhtenäiseen käytäntöön, jonka osalta vastuu ja linjaukset seurakuntakohtaisista päätöksistä on seurakuntaneuvostoissa. Muistamista koskeva ohjeistus on hyväksytty Helsingin yhteisen kirkkoneuvoston kokouksessa 25.10.2018 sekä monissa Helsingin seurakuntien seurakuntaneuvostojen kokouksissa sen jälkeen. 

 

Lahjoja hankittaessa on kiinnitettävä huomiota verohallinnon ohjeistuksiin lahjan verokohtelusta sekä hankintalainsäädännön antamiin vaatimuksiin. Verovapaa merkkipäivämuistaminen edellyttää, että lahjojen antamisessa noudatetaan selkeää käytäntöä, joka koskee kollektiivisesti koko henkilökuntaa. 

Lahja on veroton, jos se on työnantajan valitsema tai työnantajan osoittamasta valikoimasta valittu tavara tai palvelu. Vapaasti valittava lahja on rahaan verrattava verollinen etuus.

 

 

Lapsivaikutusten arviointi

Asiassa ei ole tarpeen tehdä lapsivaikutusten arviointia.

Lisätiedot

Kirkkoherra Minnamari Helaseppä

p. 09 2340 3302, minnamari.helaseppa@evl.fi

 

 

Jakelu