RSS-linkki
Kokousasiat:https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Pakilan seurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 09.05.2023/Pykälä 48
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Henkilöstökyselyn tulokset
Pakilan seurakunnan seurakuntaneuvosto 09.05.2023 § 48 863/01.03.00/2022 |
|
Esittelijä Kirkkoherra, Pakilan seurakunta Valve-Tuovinen Tiia
Päätösehdotus
Merkitään tiedoksi
Käsittely
Päätös
Merkittiin tiedoksi.
Päätöshistoria
Selostus
Helsingin seurakunyatyhtymässä toteutetiin henkilöstökysely sähköisenä kyselynä 16.01.2023 - 12.02.2023 välisenä aikana.
Kokonaisuudessaan kyselyyn vastasi yhteensä 715 työntekijää. Kyselyn vastausprosentti oli noin 61%.
Kysely on toteutettu Kevan tarjoamalla verkkotyökalulla.
Pakilan seurakunnan tulokset olivat hyvät. Asiat, jotka olivat henkilöstön kehittämissuunnitelmassa edellisen kyselyn jälkeen kehittämiskohteina, on saanut paremmat arvosanat kuin aiemmassa kyselyssä.
Tuloksia on käyty läpi johtoryhmässä ja koko työyhteisön kesken työyhteisöpäivässä maalis-huhtikusssa 2023.
Kehittämissuunnitelma laadittiin työyhteisöpäivässä 20.4.2023. Suunnitelma liitteenä.
Pakilan seurakunnan kyselyssä tuli ilmi, että seurakunnassa ei ole koettu sukupuolista häirintää eikä syrjintää. Lisäksi kaikki kyselyyn vastanneet suosittelisivat työpaikkaa tuttavalleen.
Tiedot Pakilan seurakunnan kyselyn tuloksista liitteeenä.
Lapsivaikutusten arviointi
Asiassa ei ole tarpeen tehdä lapsivaikutusten arviointia
Lisätiedot
Jakelu
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |