RSS-linkki
Kokousasiat:https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://hsrky10fi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Hae kokousasioista
Munkkiniemen seurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 14.09.2022/Pykälä 80
| Edellinen asia | Seuraava asia |  Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|
Munkkiniemen seurakunnan uusi strategia
Munkkiniemen seurakunnan seurakuntaneuvosto 14.09.2022 § 80 653/00.01.01/2022 |
|
Esittelijä Kirkkoherra, Munkkiniemen seurakunta Vähäkangas Päivi
Päätösehdotus
Seurakuntaneuvosto päättää hyväksyä Munkkiniemen seurakunnan uuden strategian liitteen mukaisesti
Käsittely
Päätös
Esityksen mukaan, mutta seuraavin muutoksin:
”Alueemme ihmiset tarvitsevat merkityksellisyyttä, johonkin kuulumista ja tilaisuutta olla rakentamassa hyvää.” muutetaan ”Tarvitsemme merkityksellisyyttä, johonkin kuulumista ja tilaisuutta olla rakentamassa hyvää”
“Emme lamaannu vaan toimimme niistä resursseista ja mahdollisuuksista käsin, jotka meillä on.” muutetaan: Toimimme niistä resursseista ja mahdollisuuksista käsin, jotka meillä on.
Selostus
Munkkiniemen seurakunnan strategiaa on valmisteltu tammikuusta 2022 lähtien strategiatyöryhmän johdolla. Strategiatyöryhmään valittiin työntekijöistä kirkkoherra Päivi Vähäkangas ja pastori Tarja Frilander, seurakuntaneuvoston jäsenistä Eeva-Liisa Koltta-Sarkanen, Anna Saurama ja Tiina Rautkorpi sekä nuorten edustajana Jasmin Huikku. Työryhmän tukena on ollut konsultti Paula Kirjavainen.
Seurakunnan työntekijät ovat osallistuneet strategian valmisteluun luottamushenkilöiden ja työntekijöiden yhteisessä starttitilaisuudessa sekä kevään suunittelupäivässä. Seurakuntaneuvosto on keskustellut strategiasta sen valmistelun eri vaiheissa neljässä kevään kokouksessa. Lisäksi luottamushenkilöt ja työntekijät toteuttivat seurakuntalaisten haastatteluja tammi-helmikuun aikana.
Strategian toteuttamista, konkreettisten tavoitteiden asettamista sekä mittareita seurantaa varten työstetään syksyn 2022 aikana seurakunnan johtotiimin ja työntekijöiden kesken konsultin johdolla.
Lapsivaikutusten arviointi
Lisätiedot
paivi.vahakangas@evl.fi
Jakelu
| Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|