Yhteinen kirkkoneuvosto
Pöytäkirja 28.04.2022/Pykälä 187

Esittelijä Seurakuntayhtymän johtaja Rintamäki Juha

Päätösehdotus

Yhteinen kirkkoneuvosto päättää

1) tehdä yhteisen kirkkoneuvoston 10.12.2015 hyväksymään, ja edelleen 7.10.2019 päivitettyyn, Helsingin seurakuntayhtymän työterveyshuollon sääntöön fysioterapiapalvelut kohdennetulla maksuvälineellä (Smartum Saldo) mahdollistava lisäys (12 §);    

2) päivittää työterveyshuoltosäännön oheisesta liitteestä ilmenevään muotoon;  

3) että sääntömuutos on voimassa 1.5.2022 lukien.

Päätös

Päätösehdotus hyväksyttiin.

Selostus 

Helsingin seurakuntayhtymän yhteistyötoimikunta on 9.3.2022 kokouksessaan käsitellyt asiaa. Se puoltaa esitystä.

Helsingin Seurakuntayhtymä on jakanut henkilöstölleen työhyvinvoinnin tukemiseksi Smartum Saldo –hyvinvointietua vuosittaisena tyhy-etuna (50 €). Tämän lisäksi yhteisten palveluiden osastot ja seurakunnat ovat jakaneet vuosina 2018 - 2021 omana hyvinvointipanostuksenaan Saldoa (yhteinen joululahja). 

Smartum Saldon voi ottaa käyttöön valinnaisesti liikunta- ja kulttuurietuna tai hierontaetuna. Hierontaedun voi tarjota verovapaana edellyttäen, että se on käytettävissä työnantajan valitsemissa Smartum-sopimuspaikoissa verottajan linjausten mukaisesti. Henkilökuntaedut verotuksessa, kohta 3.3.5.5.
(Linkki: https://www.vero.fi/syventavat-vero-ohjeet/ohje-hakusivu/62486/henkil%C3%B6kuntaedut-verotuksessa5/#3.2-terveydenhuolto) Työnantaja määrittelee käytettävissä olevan arvon / työntekijä.

Henkilöstöpalvelut esittää, että Helsingin seurakuntayhtymän henkilöstölle mahdollistetaan Smartum Saldo Hieronta -edun käyttö fysioterapiapalveluina em. ehdoin. Asiasta tulee olla maininta työterveyshuoltoa koskevassa sopimuksessa, ohjesäännössä tai muussa vastaavassa asiakirjassa, jotta se täyttää verovapauden edellytykset.                

Esitetään, että Työterveyshuoltosääntöä päivitetään liitteen mukaiseksi lisäämällä siihen 12 §: Fysioterapiapalveluita kohdennetulla maksuvälineellä (Smartum Saldo).  

Lapsivaikutusten arviointi

Päätöksellä ei ole lapsivaikutuksia.

Lisätiedot

Henkilöstöjohtaja Riitta Kajander, puh. 09 2340 2460, riitta.kajander@evl.fi