Roihuvuoren seurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 14.12.2022/Pykälä 185

Esittelijä Kirkkoherra, Roihuvuoren seurakunta Kaskinen Timo Pekka

Päätösehdotus

Seurakuntaneuvosto hyväksyy henkilöstön koulutussuunnitelman vuodelle 2023 liitteen mukaisesti ja antaa kirkkoherralle oikeuden tehdä muutoksia ja myöntää lisäkoulutuksia talousarvion puitteissa.

Käsittely 

Päätös

Päätösehdotuksen mukaan.

Selostus 

Seurakunnan tai seurakuntayhtymän eli työnantajan on laadittava työntekijöiden ammatillisen osaamisen kehittämiseksi koulutussuunnitelma, jos sen henkilöstön lukumäärä on säännöllisesti vähintään 20.

Helsingin seurakuntayhtymän uusi henkilöstön kehittämissääntö astui voimaan 1.7.2013. Se laadittiin kirkossa 1.12.2010 voimaan tulleen uuden Henkilöstön kehittämissopimuksen pohjalta. Kehittämissäännön käytäntöön soveltamisen avuksi luotiin lisäksi Kirkon henkilöstön kehittämissopimuksen soveltamisohje Helsingin seurakuntayhtymässä.

Kehittämissopimuksen soveltamisohjeen tarkoitus on edistää henkilökunnan tasapuolista kohtelua henkilöstön kehittämisasioissa yksiköiden sisällä ja niiden välillä. Soveltamisohje määrittelee, mitkä koulutukset luetaan välttämättömiksi ja mitkä tarkoituksenmukaisiksi. Lisäksi ohjeessa tarkastellaan mitä kehittämissäännön mukaiseen koulutuspäivien lukumäärään (20 pv/työntekijä/kolmivuotiskausi) lasketaan. Roihuvuoren seurakunnassa työntekijä voi käyttää vuosittain koulutukseen 340 euroa. Merkittävissä koulutustarpeissa summaa on voitu ylittää jakamalla sitä useammalle vuodelle.

Vuoden 2020 Henkilöstön koulutussuunnitelman käsittelyn aikana seurakuntaneuvosto hyväksyi ponnen: ---Seurakuntaneuvosto päättää millaisia koulutuksia järjestetään, jotta tuetaan strategisten painopisteiden toteutumista.

Henkilöstön koulutussuunnitelmat on käsitelty esimiesten kokouksessa ja työyhteisön kokouksessa. Koulutussuunnitelma on laadittu niin, että siinä on otettu huomioon seurakuntaneuvoston hyväksymässä ponnessa ilmaistu ohjeistus

Koulutussuunnitelma hyväksytään seurakuntaneuvostossa. Hyväksytty koulutussuunnitelma lähetetään henkilöstöpalveluihin